劳动合同三年一签中途离职

先申请工伤认定，再做伤残等级鉴定。赔偿标准包括：医 疗 费，住院伙食补助费，交通、食宿费，残疾辅助器具费 康复性治疗费，停工留薪待遇，生活护理费，工伤复发费用；五至十级伤残解除劳动关系的，还包括：伤残补助，医疗补助，就业补助

上班途中避让行人摔倒不算工伤。《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

一，借款写欠条是不妥当的，应当写借欠。二，借条生效不生效与有没有中间人，有没有按手印没有关系，只要签名落款了就生效。三，借款人死了，无法确认借条的真伪，这就需要继承人认可，如果继承人不认可，你还需要其他证据。比如银行转账记录。四，借款人死了，如果有遗产，可从遗产里还帐，遗产不足以还帐，还不清的就不还了，如果没有遗产，人死了，所有债务一笔勾销，不还了，人死了，一了百了。

您好，律师365律师为您解答，协商不成的话可以起诉离婚，如需律师帮助，请来电咨询。

看具体情况

您好！如果对方不给，可搜集欠款证据，向法院提起诉讼，申请强制执行。

协商不成通过诉讼解决

根据劳动合同法的规定，劳动者被判处刑罚的，用人单位可以解除劳动合同

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤，如果是因为自己主要责任就不能构成。

看是什么责任了,如果负非主要责任,可以.

到期后合同终止，无担保责任了。