劳动合同可以说是所有
劳动争议案件中的关键
证据，
伪造劳动合同签名会直接把审判引入误区，这也是劳动仲裁和法院针对劳动
合同诉讼中的关键，为了震慑和打击不诚信
诉讼行为，捍卫司法尊严，彰显法律权威，
情节严重可以参照《
刑法》第二百八十条执行。 《刑法》 第二百八十条伪造、
变造、买卖或者
盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下
有期徒刑、
拘役、
管制或者
剥夺政治权利；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。 《
劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议
申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从
当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
