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劳动合同甲方未签字盖章

劳动合同甲方未签字盖章
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-27 22:30:13 已帮助3440人

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合同未签字盖章怎么办

在合同书中双方当事人的签字盖章是十分重要的,没有双方当事人的签字盖章,就不能最终确认当事人对合同的内容协商一致,也就不能证明合同的成立有效。当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。但是,双方当事人的签字盖章也只是形式问题,实质上应当追求当事人的真实意思。如果一个以合同书形式订立的合同已经履行,而仅仅是没有签字盖章,就认定合同不成立,则违背了当事人的真实意思。因此,采用合同书形式订立合同,在签字或者盖章之前,当事人一方已经履行了上要义务,对方接受的,该合同成立。


合同签署一般是指当事人均在合同中签名或者盖章了,对于大部分的合同来讲,完成了该操作之后,其实合同会成立,而同时也是生效的。但实际上,针对一些不同的合同,即使合同签署了也成立了,但并不一定就是生效的。因为有些合同必须要办理批准、登记手续,才能生效,而有些则是需要在约定的条件达成之后才会生效。






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