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劳动合同岗位变更

劳动合同岗位变更
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-03-01 11:25:03 已帮助3570人

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劳动合同岗位变更书
你好,根据你反映的情况,你与公司签订的有劳动合同,公司必须履行合同规定的义务,按照合同约定安排你的职务,而不是随便更改。企业法人对企业生产经营作出重大调整时,有权对公司现有人员进行安排,但前提是要与员工重新签订《劳动合同岗位变更书》,双方协商一致后,才可以调整岗位。而你某未接到变更劳动合同的要求,也未协商一致,便直接被调换岗位,是违法的。
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