劳动合同岗位变更

你好，根据你反映的情况，你与公司签订的有劳动合同，公司必须履行合同规定的义务，按照合同约定安排你的职务，而不是随便更改。企业法人对企业生产经营作出重大调整时，有权对公司现有人员进行安排，但前提是要与员工重新签订《劳动合同岗位变更书》，双方协商一致后，才可以调整岗位。而你某未接到变更劳动合同的要求，也未协商一致，便直接被调换岗位，是违法的。