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劳动合同法中员工权利
劳动合同法中员工权利
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-20 01:19:32
已帮助4200人
精选律师 ·
讲解实例
劳动合同法中劳动合同员工基本工资是多少
关于
劳动合同
员工
基本工资
是多少的问题,在劳动力成本核算中, 基本工资是对企业影响比较大的,这个决定了缴纳各种保险的比例,需要特别和员工讲清楚, 其它,
岗位工资
,
绩效工资
,都是可以根据实际情况来变动的,属于公司的浮动成本,可以控制.
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大家都在问
劳动合同法中员工权利
律图案源助手
问题:员工腿骨折赔偿标准是多少
员工腿骨折的赔偿标准得综合多方面来考虑,具体如下:1. 医疗费:按实际产生的医疗费用来支付。2. 停工留薪期工资:员工原有的工资福利待遇保持不变,由所在单位按月发放。3. 生活护理费:依据生活自理障碍的等级来支付。若生活自理障碍程度不同,分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%支付。4. 一次性伤残补助金:以员工本人工资作为基数,再根据伤残等级确定具体数额。比如7级伤残,就是13个月的本人工资。5. 其他补助金:要是解除劳动关系,可能还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。赔偿数额要根据实际情况计算,像员工的工资水平、当地的工伤赔偿标准等因素,都得考虑进去。
郭海滨
问题:请问退休人员再就业,没签劳动合同公司也没买保险,发生工伤后当场死亡后,可以认定工亡吗?
你好!请问事情具体情况
律图案源助手
问题:公司辞退员工劳动仲裁多长时间有赔偿款
结论:劳动仲裁审理期限一般为45日,特殊情况可延期不超15日;拿到赔偿款时间不定,公司自觉履行按裁决期限支付,若不履行申请法院强制执行,执行时间受多种因素影响。法律解析:依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》相关规定,劳动仲裁审理有明确的期限要求,45日的常规期限是为了保障案件能得到及时处理。对于复杂案情允许适当延期,且需经批准并书面通知当事人,这体现了法律在保障效率的同时兼顾公平和实际情况。裁决生效后,公司应自觉履行义务支付赔偿款。若公司拒绝履行,员工申请法院强制执行是合法维护自身权益的途径。而法院执行时间因公司财产状况等因素存在不确定性。在实际的劳动争议中,情况可能较为复杂,若你遇到类似问题,建议及时向专业的法律人士咨询,以更好地维护自身合法权益。
吴亮
问题:行贿罪中的不当利益是什么
行贿罪中的不当利益指非法利益或通过不正当手段获取的利益。谋取这种利益构成行贿罪,会被依法追究刑事责任。若遇到相关情况,应立即停止并配合调查,争取从轻处理。
王朋
问题:怠于行使权利的诉讼时效是多久?
如果是诉讼时效的话,那就是三年
王朋
问题:公务员退休后可以承包农村土地吗
法律对承包农村土地的主体没有任何限制
钱威
问题:跟员工没有签劳动合同
你好,具体可以详细沟通一下啊
杨俊意
问题:我们公司前段时间对一项新型的研究成果提交了专利申请,但是最近查看申请资料的时候发觉有些地方需要改进,想要咨询一下我们现在还可不可以对专利申请文件进行修改,关于专利申请文件的主动修改有时间规定吗?
你好,专利申请文件的主动修改是有时间限制的。发明专利申请人在提出实质审查请求时以及在收到国家知识产权局专利局发出的发明专利申请进入实质审查阶段通知书之日起的3个月内,可以对发明专利申请主动提出修改。实用新型或者外观设计专利申请人自申请日起2个月内,可以对实用新型或者外观设计专利申请主动提出修改。 对主动修改的要求:对发明和实用新型专利申请文件的修改不得超出原说明书和权利要求书记载的范围,对外观设计专利申请文件的修改不得超出原图片或者照片表示的范围。 进行主动修改的手续: 除需附具规定格式的补正书之外,发明或者实用新型专利申请的说明书或者权利要求书的修改部分,除个别文字修改或者增删外,应当按照规定格式提交替换页。外观设计专利申请的图片或者照片的修改,应当按照规定提交替换页。
沈超
问题:我之前在乡下的时候发明了一个产品,我就想申请一下专利防止盗版,我就想知道如何才能撰写好专利申请文件呢
如何才能撰写好专利申请文件通常从属权利要求页包括两部分:引用部分和限定部分。引用部分应当写明引用的权利要求的编号及其主题名称,通常先写编号,再重述所引用的权利要求所要求保护的技术方案的主题名称。例如,权利要求1请求保护的技术方案为一种液晶显示装置,则引用此权利要求1的从属权利要求的引用部分可写成:“根据权利要求1所述的液晶显示装置……”。限定部分紧接在该引用句之后,通常以“其特征是……”开始,然后写明发明或者实用新型的附加技术特征,对其引用的权利要求作进一步限定。
朱德遵
问题:我是一个个体户,近些年来生意不太好,想做点别的买卖,正好前几年攒了点钱,听朋友说可以做民间借贷,但是第一次接触,想知道民间借贷利息怎样算合法?
在计算利息时,借款人支付超过4倍的利息后,又要求返还的,根据相关规定,如果民间借贷合同中规定的利率超过4倍的,该合同条款无效,出借方受到的利息也应予以退还。 也就是说,民间借贷利息怎样算合法一定不要超过同期基准利率的4倍,这样才是合法的,否则会导致很多问题。此外,民间借贷的出借人不得把利息计算进本金中收取复利,也就是我们通常说的利滚利,不然也是不合法的。
田凯
问题:我的一位朋友因为最近犯罪被法院上诉然后被判了7年的拘留和剥夺7年的政治权利,所以我想知道为什么要剥夺政治权利呢?
第三十四条 中华人民共和国年满十八周岁的公民,不分民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、教育程度、财产状况、居住期限,为什么要剥夺政治权利都有选举权和被选举权;但是依照法律被剥夺政治权利的人除外。 死刑的执行是需要一个时间的过程的,如果没有剥夺他的政治权利就说明他还有选举和被选举的权利,这样就和执行死刑会发生定义冲突,违背宪法!所以,被判死刑仍要剥夺政治权利终身!
张磊
问题:我今年刚刚大学毕业进入职场,在公司与签订用工劳动合同后公司,但是一直没有发一份劳动合同给我们,想问问律师,签了劳动合同不给员工是不是犯法的?
很高兴回答你提出的关于签了劳动合同不给员工是不是犯法这一问题,根据《劳动合同法》第八十一条规定:用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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陶从喜律师
2025-02-06 09:13:36
如果有病假单,履行了病假手续,不算旷工
问题:辅警在工作岗位生病住院治疗没有上班算旷工吗旷工几天要被辞退?
石志忠律师
2025-02-01 16:17:13
可以,欠薪可以申请劳动仲裁,也可以向劳动监察投诉。
问题:欠薪可以咨询吗?
石志忠律师
2025-02-01 17:34:08
事出有因,一般情况下,不应当拘留。
问题:老板拖欠工资,母亲把老板爹门锁砸开,被子扔了,拘留多久?
石志忠律师
2025-01-26 14:15:19
婚假依规定是3天,但实践中晚婚会给予15天。
问题:江苏2025婚假多少天?
石志忠律师
2025-01-26 14:44:40
一般医生只能开具15天左右,到期后检查后,再开。
问题:医生病假条最长能开具多久?
吴亮律师
2025-02-10 10:36:32
公司这样做不合法。可收集证据,如工作记录等,证明是公司辞退。先与公司协商,不行就去劳动仲裁,维护自己合法权益。
问题:公司辞退员工,想让我自己离职,工司不想陪?
吴亮律师
2025-02-06 21:10:54
试用期超一个月未签合同违法,被辞退可要求补偿。可先与单位协商,协商不成收集证据申请劳动仲裁,依法维护自身权益。
问题:试用期超一个月未签订劳动合同被辞退有补偿吗?
吴亮律师
2025-02-06 17:03:24
公司违法开除,可要求经济赔偿,按工作年限计算,每满一年赔两个月工资。可先与公司协商,协商不成申请劳动仲裁。
问题:没到离职日期就被公司开除了请问要怎么补偿?
吴亮律师
2025-01-30 17:26:06
可准备相关证据,如劳动合同、工资条等,向劳动仲裁委申请仲裁。若对仲裁结果不满,还可向法院起诉,通过法律途径维护自身权益。
问题:老板拖欠工资,劳动局也给老板打过电话,然后工资还是不发?
吴亮律师
2025-01-30 17:24:54
根据法律规定,提前一个月通知离职是合理的。可与公司协商,若协商不成,可向劳动监察部门投诉或通过法律途径解决。
问题:公司规离职提前一个月说,还有五天准备要走了,公司不让走?
吴亮律师
2025-01-30 17:26:06
可准备相关证据,如劳动合同、工资条等,向劳动仲裁委申请仲裁。若对仲裁结果不满,还可向法院起诉,通过法律途径维护自身权益。
问题:老板拖欠工资,劳动局也给老板打过电话,然后工资还是不发?
石志忠律师
2025-02-01 16:17:13
可以,欠薪可以申请劳动仲裁,也可以向劳动监察投诉。
问题:欠薪可以咨询吗?
吴亮律师
2025-02-10 10:36:32
公司这样做不合法。可收集证据,如工作记录等,证明是公司辞退。先与公司协商,不行就去劳动仲裁,维护自己合法权益。
问题:公司辞退员工,想让我自己离职,工司不想陪?
吴亮律师
2025-02-06 21:10:54
试用期超一个月未签合同违法,被辞退可要求补偿。可先与单位协商,协商不成收集证据申请劳动仲裁,依法维护自身权益。
问题:试用期超一个月未签订劳动合同被辞退有补偿吗?
吴亮律师
2025-02-06 17:03:24
公司违法开除,可要求经济赔偿,按工作年限计算,每满一年赔两个月工资。可先与公司协商,协商不成申请劳动仲裁。
问题:没到离职日期就被公司开除了请问要怎么补偿?
吴亮律师
2025-01-30 17:24:54
根据法律规定,提前一个月通知离职是合理的。可与公司协商,若协商不成,可向劳动监察部门投诉或通过法律途径解决。
问题:公司规离职提前一个月说,还有五天准备要走了,公司不让走?
陶从喜律师
2025-02-06 09:13:36
如果有病假单,履行了病假手续,不算旷工
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石志忠律师
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事出有因,一般情况下,不应当拘留。
问题:老板拖欠工资,母亲把老板爹门锁砸开,被子扔了,拘留多久?
石志忠律师
2025-01-26 14:15:19
婚假依规定是3天,但实践中晚婚会给予15天。
问题:江苏2025婚假多少天?
石志忠律师
2025-01-26 14:44:40
一般医生只能开具15天左右,到期后检查后,再开。
问题:医生病假条最长能开具多久?
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