《劳动合同法》对劳动者权益保障予以了倾斜保护，但同时也明确要求劳动者必须遵守用人单位依法制定的规章制度。劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以依法解除双方劳动关系。上述规定一方面对劳动者遵纪守法提出明确要求，同时也为企业一方加强人事管理、依法行使用工解除权提供了法律依据。
上述内容是小编为大家整理编辑的劳动法争议案例的核心观点和问题，是近些年来频繁发生的劳动争议案例的主要问题。小编根据《劳动法》的相关内容为大家整理了争议案例的核心观点，以及应对解决的相关办法，希望可以给大家提供到帮助。更多相关知识您可以咨询律师365汕尾律师。
