《
劳动保障监察条例》第十三条第一款规定，“对用人单位的劳动保障监察，由用人单位用工所在地的县级或者设区的市级
劳动保障行政部门管辖”。您可以向企业所在的通州区劳动保障监察机构投诉，其责令用人单位改正，立即支付
拖欠您的
工资及由此造成的损失。 除了向劳动保障监察机构投诉外，如果您有用人单位拖欠您工资的明确
证据，可以依据《
劳动合同法》第三十条第二款的规定，直接向当地人
民法院
申请支付令，要求用人单位支付拖欠你的工资。 您还可以依据《
劳动争议调解仲裁法》的规定，在一年内向
劳动争议仲裁机构提出劳动争议仲裁。对于
劳动争议案件，人民法院是不直接受理的，必须先申请劳动争议仲裁。而且，如果您仅是
劳动报酬问题的争议，涉及的总金额又没有超过当地月
最低工资标准十二个月的合计金额，劳动争议仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生
法律效力，人民法院不再受理。 以上是对于
劳动法追讨拖欠工资的相关意见
