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劳动法所调整的其他社会关系
劳动法所调整的其他社会关系
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-02-24 09:04:41
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劳动法所调整的其他社会关系
张恒
问题:我目前孕5个月,所在工作单位要关门,但是其他两个校区正常开门,领导不给予调整岗位,我应该怎么维护呢?关于五险可以要求继续缴纳吗
可以要求缴纳,单位不能辞退怀孕女中职工。
法律咨询顾问
问题:您好,一农村信用社主任对职工动手动脚,有时候甚至会半路截住不让走,强制抱摸行为,有录像,很清晰,请问这属不属于强制猥亵罪和侮辱妇女罪?不仅如此,她向上级反映,主任没有任何处罚,而且主任还克扣她的奖金工资,将她外调到其他地方,该主任和市联社领导是亲戚关系,她该怎么办?
用人单位非法克扣工资,劳动者可以去用人单位所在地劳动监察大队投诉或者劳动仲裁委申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。第八条 县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表建立协调劳动关系三方机制,共同研究解决劳动争议的重大问题。第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
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王卓亚律师
2024-07-09 23:16:01
离职证明需要根据各个公司的办事流程来确定,一般是当天就可以开出来的,最迟不晚于劳动者离职后十五天。在劳动者提出辞职以后,离职手续办理完毕前,用人单位必须根据《劳动合同法》为劳动者开具离职证明,最晚不得超过十五日。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
问题:离职证明是当天就能拿到的吗?
钱威律师
2024-07-09 19:46:48
你好,这边可以详细沟通的
问题:上班3月,自己把医疗保险退了,公司决定辞退,没有提前通知,怎么办?
钱威律师
2024-07-09 15:58:00
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:公司拖欠4个月工资,签署了劳动合同协议,且未按协议规定时间支付工资,此种行为是否可以申请补偿金跟赔偿金?
钱威律师
2024-07-09 15:07:43
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:不签订劳动合同的补偿金怎么补偿的?
钱威律师
2024-07-09 09:45:57
你好你的是详细共同比较好
问题:徐州睢宁,还有大病二次报销的吗?
吕美亮律师
2024-07-09 06:27:43
您好工作是不需要交保证金的,确认一下是不是诈骗
问题:我们已经签了合同而且还交了钱,但是我们来第二天又不想干了,离职她退我们本钱嘛?
钱威律师
2024-07-08 17:10:50
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:公司无故辞退,可以申请劳动仲裁吗?
江苏锦祥律师事务所律师
2024-07-08 14:21:56
这种情况下,公司搬迁导致您的工作地点发生重大变化,如果您不愿意随迁,您可以与公司协商解除劳动合同,并要求公司给予经济补偿。
问题:我在一家贷款公司上班合同刚签完一年的才干了不到一个月公司说要搬到南昌我怎么要求公司赔偿?
王刚律师
2024-07-08 11:39:58
辞退一般需要补偿你。
问题:这个工资合理吗,老板只给我发4667元,老板就把我给辞退了,我做了40天,我工资一个月3500元?
钱威律师
2024-07-07 22:00:25
你好,你这边咨询的是劳务工资拖欠问题
问题:劳务工资拖欠?
钱威律师
2024-07-09 15:58:00
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:公司拖欠4个月工资,签署了劳动合同协议,且未按协议规定时间支付工资,此种行为是否可以申请补偿金跟赔偿金?
钱威律师
2024-07-09 15:07:43
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:不签订劳动合同的补偿金怎么补偿的?
江苏锦祥律师事务所律师
2024-07-08 14:21:56
这种情况下,公司搬迁导致您的工作地点发生重大变化,如果您不愿意随迁,您可以与公司协商解除劳动合同,并要求公司给予经济补偿。
问题:我在一家贷款公司上班合同刚签完一年的才干了不到一个月公司说要搬到南昌我怎么要求公司赔偿?
钱威律师
2024-07-07 22:00:25
你好,你这边咨询的是劳务工资拖欠问题
问题:劳务工资拖欠?
王卓亚律师
2024-07-09 23:16:01
离职证明需要根据各个公司的办事流程来确定,一般是当天就可以开出来的,最迟不晚于劳动者离职后十五天。在劳动者提出辞职以后,离职手续办理完毕前,用人单位必须根据《劳动合同法》为劳动者开具离职证明,最晚不得超过十五日。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
问题:离职证明是当天就能拿到的吗?
钱威律师
2024-07-09 19:46:48
你好,这边可以详细沟通的
问题:上班3月,自己把医疗保险退了,公司决定辞退,没有提前通知,怎么办?
钱威律师
2024-07-09 09:45:57
你好你的是详细共同比较好
问题:徐州睢宁,还有大病二次报销的吗?
吕美亮律师
2024-07-09 06:27:43
您好工作是不需要交保证金的,确认一下是不是诈骗
问题:我们已经签了合同而且还交了钱,但是我们来第二天又不想干了,离职她退我们本钱嘛?
钱威律师
2024-07-08 17:10:50
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:公司无故辞退,可以申请劳动仲裁吗?
王刚律师
2024-07-08 11:39:58
辞退一般需要补偿你。
问题:这个工资合理吗,老板只给我发4667元,老板就把我给辞退了,我做了40天,我工资一个月3500元?
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