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劳动法上班7天有工资吗
劳动法上班7天有工资吗
劳动者依法享有哪些权利福利,劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。
2024-03-02 04:16:22
已帮助2052人
精选律师 ·
讲解实例
按照劳动法上班工资8天给结算吗
根据
劳动法
的规定,
工资
数额由用人单位和
劳动者
协商确定,但不得低于
最低工资标准
。
工资支付
方式为按月以货币的形式支付结算。《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得
克扣
或者无故
拖欠
劳动者的工资。
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劳动法上班7天有工资吗
吴亮
问题:之前报了一个班就是培训普通话的,合同上写着3-4个月拿证的,现在没有拿到,人也联系不上
先尝试通过各种途径联系对方,若不行,可收集证据向相关部门投诉或通过法律途径起诉,要求对方履行合同义务或赔偿损失。
刘伟
问题:想了解,普通话培训班教学质量差不退钱起诉材料
你好具体可以详细沟通比较好的
吴亮
问题:未婚先孕 领证快四年 孕有一女现四岁半 女方现在要离婚 请问男方婚内多次精神出轨 并且女方手机里都有证据 而且男方结婚以后不上班不赚钱养家 全靠女方 财产方面男方婚前有一套房 婚后有一辆车男方父母拿了五万 首付远远超出五万 剩下的是女方掏的 女方这边都有付款记录 车贷款两年 女方给还了一年车贷 (在这期间也一直并无上班)她父母给还了一年车贷 能不能得到男方的赔偿 抚养权能不能拿到手
女方可争取抚养权,车可按出资比例分割,男方精神出轨虽有证据但赔偿难支持。财产分割和抚养权归属可协商,协商不成由法院判决。
法律咨询顾问
问题:上班途中从楼梯上踩空摔伤,腿摔成粉碎性骨折,这个算工伤吗?要采取哪些有效措施或者证明?
先申请工伤认定,再做伤残等级鉴定。赔偿标准包括:医 疗 费,住院伙食补助费,交通、食宿费,残疾辅助器具费 康复性治疗费,停工留薪待遇,生活护理费,工伤复发费用;五至十级伤残解除劳动关系的,还包括:伤残补助,医疗补助,就业补助
周建飞
问题:周律师,你好!我爸爸右手臂在工地上被砸伤,血筋和神经都被砸断,颈椎还有点移位,医生说又手是没什么用了,上班不不了,像这种情况得赔偿多少钱?
如果是劳动关系,认定工伤,如果是劳务关系,去做伤残鉴定,按等级赔偿
周建飞
问题:我爸53岁,他是瓦工代班,以后都不能工作了,如果按十及大概赔多少钱?
城镇农村差别很大,人损赔偿项目很多,还有责任分担,建议你带好材料找律师面谈
周建飞
问题:在上班时间有一男员工骂我,和他吵起来时他动手打了我,我在还手时忘了自己手里划板子的刀,无意间把他胸口刺了一刀,他用手挡时不小心刺了他的手把手筋弄断了,给对方付过医药费后对方不愿私了,如果构成刑事犯罪的话需要坐多久牢?这件事在厂里上班时间发生,老板有责任吗?
要看是否构成轻伤以上,老板无责
法律咨询顾问
问题:请问一下,我在厂里上班的,我们下班过后强制性加班,导致左胳膊骨折,该怎么赔偿啊,大概能赔偿多少钱啊
1、是工伤,享受工伤待遇。先进行工伤认定,再进行劳动能力等级鉴定,根据鉴定结果委托律师申请劳动仲裁要求赔偿。2、赔偿项目:医疗费、误工费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。3、以上项目个案均不同,需要结合工资、医疗期、停工留薪期等计算,建议来电咨询或带材料面谈。
法律咨询顾问
问题:工地上工作时手受伤骨折错位,还打了钢板,以后都不能干重活。 请问这个能评上班伤残吗? 应该有哪些赔偿呢?
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
法律咨询顾问
问题:您好,第一天上班出意外,在修路路上意外晕倒死亡,公司有责任吗
建议你先申请工伤认定再去找公司谈赔偿,这样即使谈不成你也可以走正常的途径维权,像你这种情况应该是能构成工伤伤残的,赔偿项目会有医疗费、停职留薪工资、一次性伤残补助、一次性医疗补助、一次性就业补助等,具体的赔偿金额需要看你骨折情况以及后期恢复情况,如果你不想走正常渠道,想跟公司私下协商,也建议你由律师根据你的伤情帮你去做协商,如果有需要可以联系我,电话13956965627
王坤
问题:离婚后怎样能得到小孩的抚养权? 情况:由于感情发生破裂,且有一儿一女,女儿今年有7岁,女儿自小在姥姥家里长大,4岁才回家上学,母亲也有工作,怎样能的到女儿的扶养权?
你是男方还是女方。
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钱威律师
2025-01-20 17:56:59
你好,具体情况要详细沟通比较好的
问题:49岁鉴定为二级工伤,没有社保,想一次性拿赔偿,应该算多少年的赔偿?
马祖存律师
2025-01-14 12:46:13
你好,工伤六级现在要离职吗?
问题:工伤六级与单位协商要经济补偿金单位不给合理吗?
司天双律师
2025-01-15 09:28:57
我是司律师,你可以联系我
问题:9级工伤不辞职赔偿金是多少?
吕美亮律师
2025-01-12 11:31:59
您好先进行工伤认定,然后进行劳动能力鉴定,根据工伤认定结果和劳动能力鉴定结果确定赔偿事宜
问题:想了解,员工有五险工伤怎么赔偿?
钱威律师
2025-01-12 10:40:59
您好,可以详细沟通一下吧
问题:想了解,吉林工伤提前退休待遇是怎样的?
钱威律师
2025-01-10 22:05:45
你好,我们可以详细沟通一下
问题:想了解,申请劳动能力鉴定所需资料是什么?
佟铁鑫律师
2025-01-10 17:45:04
会通知申请人,以及劳动仲裁的被申请人
问题:工伤认定结果出来了通知谁?
陈建平律师
2025-01-10 18:35:50
伤到什么程度?可以把片子报告发给我。
问题:工伤赔偿费都包括哪些费用?
吴亮律师
2025-01-18 13:05:32
一般情况下,雇主可能无需承担赔偿责任。但需具体分析,若存在劳动保护不足等情况,可能需承担一定责任。建议通过法律程序确定责任与赔偿事宜。
问题:我在工作期间因为临时工自身原因导致的死亡如何赔偿\\\\\\\?
吴亮律师
2025-01-15 19:48:19
跖骨骨折工伤赔付需先认定工伤,再根据劳动能力鉴定等级确定具体赔偿。包括医疗费、误工费等,若构成伤残还有一次性伤残补助金等,具体可咨询当地劳动部门或专业律师。
问题:跖骨骨折工伤的赔付标准是什么?
司天双律师
2025-01-15 09:28:57
我是司律师,你可以联系我
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你好,工伤六级现在要离职吗?
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伤到什么程度?可以把片子报告发给我。
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吴亮律师
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跖骨骨折工伤赔付需先认定工伤,再根据劳动能力鉴定等级确定具体赔偿。包括医疗费、误工费等,若构成伤残还有一次性伤残补助金等,具体可咨询当地劳动部门或专业律师。
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钱威律师
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你好,具体情况要详细沟通比较好的
问题:49岁鉴定为二级工伤,没有社保,想一次性拿赔偿,应该算多少年的赔偿?
吕美亮律师
2025-01-12 11:31:59
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钱威律师
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你好,我们可以详细沟通一下
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佟铁鑫律师
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吴亮律师
2025-01-18 13:05:32
一般情况下,雇主可能无需承担赔偿责任。但需具体分析,若存在劳动保护不足等情况,可能需承担一定责任。建议通过法律程序确定责任与赔偿事宜。
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钱威律师
2025-01-12 10:40:59
您好,可以详细沟通一下吧
问题:想了解,吉林工伤提前退休待遇是怎样的?
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