劳动法采暖补贴如何计算

解答如下, 您好，一般是由用人单位发放取暖补贴的。北京市的政策是：一、本市长城以内地区的取暖补贴标准由原来的９０元提高到１２０元 二、延庆、怀柔、密云、平谷４个县的长城以外地区的取暖补贴标准由原来的１００元提高到１３５元 三、属于发放取暖补贴范围的建筑、市政建设企业单位的职工，因在现场施工不能回家而住集体宿舍的，由本单位每年扣除４０元作为职工住集体宿舍的取暖费用，其余发给职工本人 四、调整取暖补贴所增加的开支，仍按原规定的资金渠道解决 希望我的回答对您有帮助

你好发生合同纠纷问题：需要按照合同约定处理，协商不成，可诉讼处理。违约的可按照下列规定处理，《合同法》：第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。　　第一百零八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。

【法律意见】一切以合同为准，面试时口头承诺不具法律效力。婚假产假按基本工资发是不合现的，另一天的工作时间不是7。5小时，是8小时吧。不允许请小时假在法理上不会有问题。【法律依据】企业职工带薪年休假实施办法第十一条?计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算。前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工，日工资收入的计发办法按照本条第一款、第二款的规定执行。

我是天津的，我不知道徐州生育津贴怎么领，我知道天津的，给你借鉴一下，很多生宝宝的姐们们都不知道生育津贴多久要办理完，这个是有办理时效的。生育津贴须在分娩后60天至180天之间申请办理。　　所需材料：《生育登记保险卡》、住院发票原件、参保职工的身份证原件及复印件、婴儿出生医学证明原件及复印件、医疗保险卡，难产另需提供诊断证明及病例复印件（含病案首页、入院记录、医嘱、手术记录、出院小结）。围产保健费最高800元，生育津贴是缴费基数6个月。生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

如果影响通风采光可以起诉

【法律意见】1、劳动法对出差时间的规定，现行的劳动法对出差时间是没有具体规定的。2、劳动法只是规定，每天的工作时间，工资待遇等方面的。3、如果出差过程中，存在超时工作的情况，是可以要求用人单位支付加班费的。4、出差过程发生工伤的，也是可以依法享受工伤待遇的。【法律依据】《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

您好，针对您的问题解答如下, 、农民进城后，如果将农村的宅基地和耕地归还集体的，国家有一定的补偿，购房后由政府补贴一定费用，具体要咨询当地地方政府和开发商。于2021前7月29日印发《关于进一步推进户籍制度改革的意见》。在2021年5月国家出台计划取消农业户口的意见后，地税局随之就取消了农民工购房免征契税这个规定、就业、社保，一般来说3-5万元。3、一些地方政府为了鼓劢农民工买方，与开发商合作推广活动。意见第三条指出，创新人口管理，建立城乡统一的户口登记制度。取消农业户口与非农业户口性质区分和由此衍生的蓝印户口等户口类型，统一登记为居民户口，体现户籍制度的人口登记管理功能。建立与统一城乡户口登记制度相适应的教育、卫生计生，也就是这样标准了。2、农民工进城买房，以前地方税务局的规定是首次购买90平米以下的住房，免征契税，也就是说农民进城买房在税收方面没有政策优惠和补助了

商标使用时若想改变商标的图案、字体或形状，需要重新向国家商标局提交新的商标注册申请商标法第二十四条规定：注册商标需要改变其标志的，应当重新提出注册申请。如果不重新申请并将新的商标标样当做注册商标使用的，会面临以下情况。商标法第四十九条规定：商标注册人在使用注册商标的过程中，自行改变注册商标、注册人名义、地址或者其他注册事项的，由地方工商行政管理部门责令限期改正；期满不改正的，由商标局撤销其注册商标。

你好，关于上述的问题，解答如下, 中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，不计入最低工资。法律规定：在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：（一）延长工作时间工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定

你好，成都生育津贴怎么计算与产假及女职员生产前12个月本人生育保险缴费工资有关，其具体计算方法为女职工生产前12个月本人的生育保险缴费工资总额除以365日乘以产假天数，计算公式如下：生育津贴 = 女职工生产前12个月本人的生育保险缴费工资总额/365（天）× 产假天数。

取暖费分别收取，居民供热价格3.60元/月/平方米，行政事业单位为4.50元/月/平方米，工商企业为4.80元/月/平方米。