老板随意开除员工怎么办

可以的，具体什么情况详细说明一下

您好，建议出具规章制度进行公示后再扣除。

你好，如果公司违法辞退需要支付赔偿金

有法律问题可以提出来，我来解答！

你好，这个需要进一步的了解情况

需要解决哪方面的问题呢

根据你这种情况是可以按照南京的退休待遇领取，遵循原则按照户籍优先，从长从后，就是时间长的为准

你好，具体情况可以与律师进一步沟通了解。

你好，这边是公司还是自己家里

你好详细沟通比较好的

现在什么情况，您可以和我们沟通一下案情

1员工在医疗期间内，单位解除劳动合同，就是属于违法解除劳动合同，需要支付双倍经济补偿金。2用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。