考研是否缴纳违约金

您好，可以详细沟通一下案件情况

要看入职协议约定

不用还！我原来信用卡有过逾期，然后没办法，就去小平台借款。两用骗局简单给你说下。小平台借钱，在提现到账之前让交钱都属于骗子，不用理会。1.让入会员提现2.所有手续办好，提现成功了，但是客服打电话给你说银行卡写错了其实正规平台都不会准许私下客服与你联系，让你操作的！这情况，直接不用理会，然后他们就电话不断骚扰你，无奈你只能换手机号，或者有两个卡，让一个卡这几天然后再用！

劳动争议需要申请劳动仲裁解决

如果你没授权签字的话 是可以主张签字无效的，但主要还是要固定证据

你好，法律并没有明确规定买房人缴纳逾期违约金这一说法，主要还是看你们合同里面是否有此项约定，没有则不需要缴纳。

装修合同是在日常生活中常见的合同类型，如果合同的履行过程中任意一方出现违约，可能会涉及违约金问题。违约金属于违约责任的一种，其可以分为约定违约金和法定违约金，目的是在于弥补相对方的损失，我国合同法遵循损害填补原则，如果双方当事人约定了过高的违约金法院会根据实际情况适当减少，如果违约金过低可以根据实际损失赔偿。具体到装修合同的违约金，可以分为以下几种情况：1.约定的违约金过高或过低可以请求变更，约定的违约金超过实际损失30的可认为约定过高，可要求降低。如装修费用一万元，而约定的违约金数额达到了十万那么违约的一方可以请求降低。2.装修合同中对违约金没有约定，应按对方违约对你造成的实际损失来、计算违约金并退回押金和多余的房费。《中华人民共和国合同法》第一百一十四条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

协商解约

建议协商解决。

和公司协商。

第一、就业协议就劳动合同第二、因就业协议订立于06年，因此应按原合同继续履行，公司可以要求你支付违约金，但就我了解江苏省已再新劳动法颁布之前就废除了违约金，公司要求的违约金，到了法院应该不会得到支持！第三、培训费需是专项的，针对特别技能的培训，公司要求支付的培训费系无理要求。建议通过法律途径解决。

如果你们之间的劳动合同内有违约金的交纳标准，应按合同约定交纳