昆明陪产假是多少天

卖毒品50克是15年到死刑：10克到50克毒品是7年到15年；10克是3年以下（但是情节重的话就是3年到7年）。以前是以纯度来判~~现在是以克数来算，200克以上就可以判死刑，`主要是以贩卖的情节来量刑

从法律上来说，应是花多少你们赔多少

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这种情况是不符合正常规定和人道主义原则的。如果您持有有效的医生证明，公司通常应当批准您的请假申请。您可以先尝试与上级领导或人力资源部门进行诚恳且理性的沟通，向他们说明您的病情和医生的建议，强调请假对于您恢复健康、避免病情恶化以及后续更好地投入工作的重要性。如果沟通无果，您可以查阅公司的相关规章制度，看是否存在对于请假审批流程和条件的明确规定，以此来确定公司的行为是否违规。如果确定公司的拒绝是不合理且违反规定的，您可以考虑向更高级别的管理层反映，或者寻求劳动监察部门的帮助，维护自己的合法权益。请问您是因为什么病情需要请假呢？

这边可以帮您解决，但是需要知道对方向您所要的钱是一起吃饭的还是转账？您和他的聊天记录保留的还多不多？

营业执照年检从2014年3月1日起取消改为网上申请具体限定请参阅国家工商局公告所以你到工商所去盖章，他人当然不受理。现在已经无年检这说法，统称网上年报具体年报步骤为：1.登陆全国公司信用信息公示系统2.查到所在省市点击进入3.点击【公司公示信息填报】4.选择【新用户注册】5.按要求填写信息，点击【验证】，验证通过后再旁边设置密码，然后选择登陆。密码为了防止遗忘最好的是用注册号的后6位。用户名直接用注册后即可。6.登陆需要填写手机号接受验证码，验证码来得比较慢。7.登陆后选择【年终报告在线填报】--选择【2013年度】8．按要求填写，能够选择可否对外公示9．填写完毕保存并下一步，来到给钱情况这块点击【添加】将各个股东的给钱时间填上10．【保存并下一步】资产状况这块让贵公司会计出具上2年度的资产欠债表及损益表，按要求填写，可选择可否公示11.【保存并下一步】来到对外提供保证保证信息，如果无能够【保存并下一步】12.下一步来到党建信息，无的情况下照图填写13.再下一步到了预览并公示，查看下如果无错误就选择【提交并公司】如果需要打印年报信息选择【预览打印】查看预览按c＋即可打印14．提交以后再到公司信用网查看你公司信息就能查看年报信息了，年报信息2014年报2013年度　2015年报2014年度，2014年注册的公司2015年再做年报即可。至此，你的公司年报能算做结束。如果是个体的话开始新用户注册那出现的【公司】下拉菜单选择【个体】注册即可填报。

一、酒驾的概念：国家《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》规定，100毫升血液中酒精含量达到20-79毫克的驾驶员即为酒后驾车，80毫克以上认定为醉酒驾车。二、酒驾的处罚规定：《道路交通安全法》第九十一条规定：”饮酒后驾驶机动车的，处暂扣6个月机动车驾驶证，并处1000元以上2000元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处10日以下拘留，并处1000元以上2000元以下罚款，吊销机动车驾驶证。醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;5年内不得重新取得机动车驾驶证。饮酒后驾驶营运机动车的，处15日拘留，并处5000元罚款，吊销机动车驾驶证，5年内不得重新取得机动车驾驶证。”

产假最多休178天，包括法定产假98天以及地方规定80天。法律规定：《广东省人口与计划生育条例》第三十条:符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

产假最多可休180天，其中国家规定产假98天，符合地方规定的可延长为158天至180天。法律规定：《福建省人口与计划生育条例》第四十一条：依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日；符合本条例生育子女的夫妻，女方产假延长为一百五十八日至一百八十日，男方照顾假为十五日。婚假、产假、照顾假期间，工资照发，不影响晋升。妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家和本省有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

陪产假是法定的，男士休陪产假，用人单位同样需要支付工资。陪产工资支付的方式有以下两种：1、如果用人单位依法为职工缴纳了社会保险费（含生育保险），则职工休陪产假期间的工资应由用人单位向社保中心申请后，由社保中心支付。陪产假工资通常是按照当地社平工资标准来支付的，职工工资高于社平工资标准时，由用人单位补齐差额。2、如果用人单位没有依法为职工缴纳社会保险费，则职工休陪产假期间的工资，由单位按照配偶生育时间前12个月平均缴费工资基数计算。

正常产假98天，最多可休158天。法律规定：《云南省人口与计划生育条例》第二十二条：机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员登记结婚的，在国家规定的婚假外增加婚假15天；符合法律、法规规定生育子女的，除按照国务院《女职工劳动保护特别规定》休假外，女方延长生育假60天，男方给予护理假30天。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

国家规定产假98天，符合条件的额外增加60天。法律规定：《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《辽宁省人口与计划生育条例》第二十五条：依法办理婚姻登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7日；符合本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的产假外，增加产假60日，配偶享有护理假15日。休假期间工资照发，福利待遇不变。