一、脚趾粉碎性骨折
工伤怎么
赔偿？1、首先要到当地
劳动部门申请
工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2、如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的
工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，
停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）
工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；3、等伤情稳定后可以申请
劳动能力鉴定，鉴定
工伤等级，然后按照
伤残等级向用人单位索要
伤残赔偿。具体赔偿包括：（1）
一次性伤残补助金，7个月
工伤保险基金支付。按照规定，能证明自己受伤前12个
月工资实际收入的，按照12个月的平均数为基数计算。如果不能证明的就你这受伤前12个月社保
工伤保险缴费基数的平均数为基数计算。俩者相差很大，最好自己主动
递交证明材料。（2）
一次性就业补助金，6个月公司支付。按照国家发布的统筹当地上年度月平均
工资计算。各地多有不同，打12333咨询或者到劳动局找工伤赔偿窗口的工作人员询问。（3）一次性医疗
补助金，4个月工伤保险基金支付。标准和2一样。二、对工伤认定不服怎么办？有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法
申请行政复议，也可以依法向人
民法院提起
行政诉讼：1、申请工伤认定的职工或者其
近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；2、申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；3、用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；4、签订服务协议的
医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；5、工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的
工伤保险待遇有异议的。综上所述，职工在工作过程中发生
人身伤害，导致脚趾粉碎性骨折，在得到有效医疗后，应该尽快提出工伤认定。由单位提出的话，
工伤认定时效是一个月。这种程度的工伤一般是九级到
十级工伤，赔偿项目包括
伤残补助金和
医疗费等。知道了脚趾粉碎性骨折工伤怎么赔偿这方面的知识，职工如何不幸遇到
工伤事故后，就懂得如何处理了。
