精神病假诊断证明

可以以诈骗罪提起诉讼。

通常档案是随户口移动的，你的户口无迁移到北京，你的档案也就不能合法合法地转移到北京。正如你所说的，“无北京户口，档案不能在北京流转，要是离开现在的公司，档案又会被打回原籍”，北京的人才不会接收存放你的档案，你能够把你的档案从你的原单位转移到西安的人才或职介中心，由他们保管起来，并为你代交社保保险。你在北京工作期间，你也能够以灵敏就业人员的身份在西安的社保中心继续交纳养老保险费。你现在无必要肯定要把你的档案转移到北京来。如果单位肯定要查看你的档案记录，能够让他们到西安去看。相关的医疗、工伤等保险能够由北京的单位为你交纳。

采取分家方式保护，法律上采取报警和行为禁令等方式解决

开展精神障碍诊断、治疗活动，应当具备下列条件:（一）有与从事的精神障碍诊断、治疗相适应的精神科执业医师、护士；（二）有满足开展精神障碍诊断、治疗需要的设施和设备；（三）有完善的精神障碍诊断、治疗管理制度和质量监控制度。从事精神障碍诊断、治疗的专科医疗机构还应当配备从事心理治疗的人员。风险提示：精神障碍的诊断、治疗，应当遵循维护患者合法权益、尊重患者人格尊严的原则，保障患者在现有条件下获得良好的精神卫生服务。开展精神障碍诊断、治疗活动，依照医疗机构的管理规定办理有关手续。

1、双方建立合法有效的劳动关系，依法受法律保护；2、根据描述，您的情况属于患病，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第2条、3条的规定，劳动者患病的，用人单位应根据劳动者的实际工作时间及在本单位的工作年限，给付3-24个月医疗期；在医疗期内，用人单位不得解除劳动合同，并依法发放病假工资及缴纳社保；3、本案中，医生开了2个月的保胎诊断证明，如您生病确属事实的，那么您可以享受2个月的医疗期，在医疗期内，用人单位不得解除劳动合同，并依法发放病假工资及缴纳社保；4、根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。所以这两个月应该给你发放不得低于当地最低工资标准的80%。5、综上所述，只要医生开了2个月的保胎诊断证明，如您生病确属事实的，那么您可以享受2个月的医疗期，公司必须批准。在医疗期内，用人单位不得解除劳动合同，而且这两个月应该给你发放不得低于当地最低工资标准的80%。

构成寻衅滋事犯罪需要承担刑事责任。

根据证据情况，有可能涉嫌故意伤害

应当明确，法律面前人人平等，神经病砍人当然也犯法，只不过虽然犯法，却不一定受处罚而已。也就是可能不负刑事责任。有的神经病根本就不影响人对事物的辨认和判断能力，此时违法犯罪要负全责的。比如轻微的狂躁证，精神分裂，抑郁症等。有的神经病是间歇性的，正常时违法犯罪要负全责，发病时则不负或减免刑事责任。有的神经病不使人完全丧失对事物的辨认和判断能力，也就是说病得不是很重，那么犯罪可以减免刑事责任，即减轻处罚。有的神经病责使人完全没有神志了，丧失了对事物的辨认和判断能力，那么犯罪不负刑事责任

需要拿出病例和诊断意见

医生没有在诊断证明书上写建议休息多久，可以让医生开病假条。在单位请病假，那么单位需要员工提供医院的病历及疾病证明书，按照疾病证明书上面填写的休息时间给予病假，否则是按照事假处理的。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

医院误诊肯定是要负责任的,但必须有足够的证据。可以要求赔偿。《医疗事故处理条例》规定的3种途径来解决：1.医患双方自行协商；2.进行医疗事故技术鉴定；3.向人民法院提起司法诉讼。患者如果是住院病人，可以找医院医务科，如果是门诊病人，可以找门诊办公室，先和医院协商一下，看看医院对此是什么态度，你也要先计算相关的赔偿额度，要注意一定有法律依据。如果协商不成，可以申请鉴定，鉴定结论做出是否构成医疗事故，医院应承担何种责任后，可以根据《医疗事故处理条例》第50条规定计算赔偿额度。据《医疗事故处理条例》第50条的规定，医疗事故赔偿的项目包括11项，具体为：医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、残疾生活补助费、残疾用具费、丧葬费、被扶养人生活费、交通费、住宿费、精神损害抚慰金等，并较为明确地规定了上述赔偿项目的计算标准和计算办法。