你好，
劳动纠纷涉及的赔偿比较多，具体有以下几项： 1、没有
签订劳动合同的，可以要求用人单位支付
双倍工资； 2、没有交
社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿； 3、
违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍
经济补偿金也就是
赔偿金； 4、用人单位提出
解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金； 5、
加班没有支付
加班费的，可以要求用人单位支付加班费； 6、未休
年休假、
法定节假日的，可以要求用人单位支付三倍
工资； 7、收取押金、证件是违法的，用人单位必须返还
