您好！ 1 建议协商解决，如果协商不成，
申请劳动仲裁； 2 可以收集相关
证据，如
工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、
证人证言、录音等可以证明你存在
劳动关系证据，要求单位支付未签
劳动合同双倍工资； 3 可以到
劳动监察部门投诉，要求补缴或相应
经济补偿金； 4 可以要求支付一个月的
代通知金； 5 可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或
克扣工资额加付25%经济补偿金； 6 可以要求单位支付
解除劳动合同或辞退的经济补偿金； 7 单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的
赔偿金； 8 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 9 月工资是指劳动者在劳动
合同解除或者终止前十二个月的平均工资； 10 建议
委托律师代理，详情请来电咨询。
