吉林十级伤残护理费

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　　住院期间护理费由所在单位支付，交通费、食宿费、伙食补助费由工伤保险基金支付。　　《工伤保险条例》第三十三条规定：“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责”，不是所有工伤职工住院都需要护理，护理的前提是生活不能自理，符合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T“生活自理障碍”规定（一般情形十级伤残只会有很短的时间，甚至没有）。符合护理条件的，由用人单位派员护理，也可以经用人单位同意由工伤职工亲属护理。工伤职工亲属护理的，有固定收入的，按照实际减少的收入计算；没有固定收入的，参照当地同行业工资收入计算。　　交通、食宿费仅限于外地就医。按《工伤保险条例》第三十条规定，经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。十级伤残工伤职工一般不存在外地就医，没有该两项费用。　　工伤职工住院没有营养费，但有伙食补助费，由工伤保险基金支付，具体标准由所在省市规定。

1、固定收入，是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。2、无固定收入包括两类人员，一是从事农、林、牧、渔业生产的农村村民;二是有街道办事处、乡镇人民政府或者有关凭证，在医疗事故发生前从事某种劳动，其收入能维持本人正常生活的，包括承包经营户、城乡个体工商户、打工者(散工、短工、临工)、家庭劳动服务人员等。3、患者依法从事第二职业的，其实际减少的收入，应予以合理赔偿。患者系未成年人等本身无劳动收入而要求赔偿误工费的，不予支持。

你好，包括住院期间的护理费和出院后的护理费。护理费根据护理人员的收入状况、护理人数、护理时限和护理级别等要素综合确定。护理人员有收入的，参照误工费的限定计量护理人员无收入或者聘用护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳动报酬准则计量。护理人员原则上为一人，但医疗组织或者判定组织有明确意见的，能够参照确定护理人员人数。护理时限应计量至被侵权人恢复生活自理本领时止。被侵权人因残疾不能恢复生活自理本领的，能够根据其年纪、健康状况等因素确定合法的护理时限，但最长不超出二十年。被侵权人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并联盟配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。