经济补偿金年限12年

合同期限是到24年12月31日，即使公司在24年11月28日提出不续约，合同的截止时间仍然是12月31日。根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。

你可以直接来电咨询律师，不满五年期限可以签订附期限合同，到期之后再履行。

你好诉讼时效一般是两年

建议带材料面谈

在本案件中，学生在放学后发生的事故应由自己以及监护人承担责任！学校无此监护责任，

用人单位没有违约行为,则没有相应经济补偿.

具体什么情况，可以详细说说

你好，可以电话联系沟通了解

你好，我是专做刑事辩护的陈律师，前资深检察官。可以联系我

行驶证实习期扣9分，积极处置没事。如果是B2以上行驶证就要延长2年实习期。　　根据公安部123号令第六十九条机动车行驶人在实习期内有记满12分记录的，注销其实习的准驾车型行驶资格。被注销的行驶资格不隶属最高准驾车型的，还应当按照第六十八条第一款限定，注销其最高准驾车型行驶资格。　　拥有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车行驶证的行驶人在2年实习期内记6分以上但未达到12分的，实习时限延长2年。在延长的实习期内再次记6分以上但未达到12分的，注销其实习的准驾车型行驶资格。

《劳动合同法》关于济补偿金年限规定如下：一、经济补偿金按照劳动者在单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半年计算，支付半个月工作。二、如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，则经济补偿金的支付年限最高不超过十二年。【法律依据】《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

经济犯罪报案人没有限制。《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十条规定，任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十条任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案、控告、举报，都应当接受。对于不属于自己管辖的，应当移送主管机关处理，并且通知报案人、控告人、举报人；对于不属于自己管辖而又必须采取紧急措施的，应当先采取紧急措施，然后移送主管机关。犯罪人向公安机关、人民检察院或者人民法院自首的，适用第三款规定。