焦化厂调火岗位

具体是什么情况呢？劳动仲裁？

你好具体可以详细沟通比较好的

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你好 可以委托专业的法律人士帮忙介入解决

个人雇用的，只能建立劳务雇佣关系，出现纠纷可以去人民法院起诉

这种情况是不符合正常规定和人道主义原则的。如果您持有有效的医生证明，公司通常应当批准您的请假申请。您可以先尝试与上级领导或人力资源部门进行诚恳且理性的沟通，向他们说明您的病情和医生的建议，强调请假对于您恢复健康、避免病情恶化以及后续更好地投入工作的重要性。 如果沟通无果，您可以查阅公司的相关规章制度，看是否存在对于请假审批流程和条件的明确规定，以此来确定公司的行为是否违规。 如果确定公司的拒绝是不合理且违反规定的，您可以考虑向更高级别的管理层反映，或者寻求劳动监察部门的帮助，维护自己的合法权益。请问您是因为什么病情需要请假呢？

肯定不合法的，工厂无权罚款的

具体叙述你想咨询的问题

您好可以向对方主张二倍经济补偿金。和11个月的双倍工资。

你好，这边可以详细沟通的。