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解除劳动合同的经济补偿限额
解除劳动合同的经济补偿限额
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-20 15:26:36
已帮助1947人
精选律师 ·
讲解实例
2025解除劳动合同经济补偿怎么算
用人单位依法
解除劳动合同
1、
协商解除
经济补偿金
=工作年限×
月工资
(超过12年的,按12年算) 2、因病或非因
工伤
解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%) 3、不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) 4、客观变化经济补偿金=工作年限×月工资 5、经济
裁员
经济补偿金=工作年限×月工资 6、
逾期
给付经济补偿金=原经济补偿金+额外经济补偿金(原经济补偿金的50%)
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大家都在问
解除劳动合同的经济补偿限额
王鹏
问题:工厂搬迁,老板将我安排至合作单位做原来的工作,可不可以与其解除劳动关系,申请经济补偿金
可以的,上班多久了?是否签订劳动合同
法律咨询顾问
问题:我2006年在该单位工作,2012年因工受伤,被鉴定十级伤残,2016年7月16日,单位没有提前书面通知就解除合同,请问,我能得到哪些经济补偿?
你好,没有提前一个月通知的话要补偿一个月的工资,无故解除劳动合同的话工作每满1年支付1个月的工资,另外你的情况还有一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
河南文赢(杭州)律师事务所
问题:你好,76岁老人带着老伴骑电动三轮车走在机动车到上,我机动车正常靠边停车,他们车没看到我车,导致车祸一起,老人抢救无效死亡,老伴住院治疗,我方保险齐全,未有不良行为,请问,除了保险赔偿,他家人为什么还要问我本人要额外的钱??我可以拒绝嘛?
如果在正常的责任范围 内保险公司已经付完款项的话,且保险公司赔偿的款项满足受伤人的应赔偿数额,如果数额不够,不够的部分由你来承担。
王晓营
问题:经济适用房期限未满用那种买卖合同
你可以直接来电咨询律师,不满五年期限可以签订附期限合同,到期之后再履行。
肖洪林
问题:各位律师:<br>我们在某投资公司以委托理财的方式签订合同的,利息在银行同期利率四倍范围内的,应受法律保护已是毋容置疑的。现投资公司老板已被批捕。是应归还本金和有效利息?还是应归还全额本金或是仅归还扣除已付利息的本金?<br>公安初步意见是归还扣除已付利息的本金有理由的吗?
老板被捕,公司还存在。你是与公司签订的合同。可以起诉解决。
法律咨询顾问
问题:你好,沈明律师:<br>1:我父亲在某一煤矿工作将近30年,这个矿几经转手,于2003年再一次整合。我父亲负责地面上的锅炉,一天24小时工作,没有休息、休假的权利,基本工资也才1500,加上其他的不过才2000多元。父亲公司的效益还算可以,其上属公司于2008年从该公司转账了7000万。最近一次签订合同的有效期在2010年4月,但由于煤已经采完,公司决定给职工一些经济补偿并让职工单解除合同,只有职工在解除合同上签字之后才能知道自己结算多少工资。我父亲在和一些同事的讨论之后,得知自己大概才能结算2万——4万不等,和父亲的劳动成果(按劳分配)根本不符。<br>2:母亲和父亲在同一公司,主要负责井下职工的衣物。自2007年洗衣房成立以来,到2009上半年,其工作性质还被定性为临时工,既没有“三金”,也没有“三保”。公司于2009年6月正是停产,公司的三位临时工也就结算到6月。根本没有经济补偿。
我国《劳动法》第二十六条规定:“有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。一劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;二劳动者不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;三劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。”同时,该法第二十八条还规定:“用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。”根据你朋友的情况,按以上法律规定,你朋友有权要求用人单位给予你经济补偿。你朋友可与该企业协商解决,如协商不成,你朋友可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
李相前
问题:陈律师您好!我有个问题想咨询一下,我爸4月7日被一辆急速行使的摩托车(未有驾驶证)撞倒摔在马路上,颅骨骨折,在医院治疗了1个多月,现在在家恢复中。但是在这期间,摩托车主就在事发时给送了两千块钱(相关部门判定责任全在摩托车主),到现在都未露面,我们也联系不上她,后来我们没办法,就把材料移交给法院了,今天开庭,摩托车主还是没露面,而是让她哥代理处理这件事,我们只是想拿回医疗费2万多元,别的什么也不要,很人情化的考虑她的经济情况,但是她代理人说就给我们1万元,我们该怎么办?如果她答应全额赔偿,在超过限定日期还不给的话,是不是还有什么法律说法呢?急盼,谢谢?
先由交警部门作出事故责任认定,如果对方全责应当赔偿你爸的医疗费、误工费、营养费、护理费等,造成残疾的还要支付残疾赔偿金。如果对方在协议的限定日期不赔偿你们可以起诉解决。
梁宇杰
问题:某律师说,强奸罪(未遂)罪绝对不能判缓刑,又说八大罪不能判缓刑,有没有法律依据?缓刑除了刑期和累犯的限制以外还有其他限制吗?比如抢劫,判3年有没有缓刑的可能性?
缓刑的适用条件:被判处拘役\三年以下有期徒刑的犯罪分子,根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现适用缓刑不致再危害社会的,可以宣告缓刑.累犯不适用缓刑.抢劫罪判决3年以下包括3年的有宣告缓刑的可能.
赵昊罡
问题:各位律师:<br>合同期限未满,甲方解除合同,按规定应该给乙方赔偿。可甲方说乙方到了退休年龄,不受法律保护,不需要赔偿。
退休的应当办理退休手续,就不存在解除劳动合同的问题了.
沈明
问题:沈律师,你好!<br>合同期限未满,甲方解除合同,乙方要求赔偿,可甲方说乙方到退休年龄,不必补偿。是这样吗?
如果乙方开始享受基本养老保险待遇,可以不赔偿。
周同
问题:我原于1981年毕业分配在一家大型的国有企业工作了24个年头,并于该单位签订了长期的劳动合同,与2005年4月和单位发生了不愉快的事件后自行放弃了工作,当月单位下发通知书要求我回单位上班但我没一直没去,次月单位就下发了解除和我的劳动合同关系文件。请问我能得到经济补偿吗?谢谢
不能得到经济补偿,因为是你自己的过错导致离职
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钱威律师
2025-01-22 20:20:36
你好,具体情况要详细沟通比较好的
问题:试用期超一个月未签订劳动合同被辞退有补偿吗?
钱威律师
2025-01-22 16:22:17
你好,具体情况要详细沟通比较好的
问题:没到离职日期就被公司开除了请问要怎么补偿?
马祖存律师
2025-01-21 09:24:53
你好,请问是拖欠的工资还是劳务费
问题:老板拖欠工资,劳动局也给老板打过电话,然后工资还是不发?
钱威律师
2025-01-20 18:00:42
你好,具体情况要详细沟通比较好的
问题:公司规离职提前一个月说,还有五天准备要走了,公司不让走?
张文龙律师
2025-01-20 10:11:37
什么诉求呢,请详细说明情况
问题:合同工资与实际发放的工资不符怎么办?
汪明明律师
2025-01-19 20:50:23
你好 这个我们擅长的 我这边联系你了
问题:被辞退不给工资?
孟理昕律师
2025-01-18 12:37:30
你好,可以具体联系沟通相关问题
问题:老板欠工资,还反告我?
智能律师助手律师
2025-01-15 20:58:36
这种情况有主张二倍工资的可能。不过还得了解工作多久、社保何时买等情况,你详细说说。
问题:公司给购买社保但是没有与我签劳动合同,社保用工备案合同类别显示无固定期限,我辞职打算,可以主张未签劳动合同二倍工资吗?
钱威律师
2025-01-15 09:45:28
你好,交不交保险,都和解除劳动合同不相连
问题:公司没交保险是不是可以解除劳动合同?
马祖存律师
2025-01-13 10:21:37
你好,劳动合同范本可以直接去徐州市人力资源和社会保障局官网下载
问题:想了解,徐州市劳动合同书范本的内容是怎样的?
马祖存律师
2025-01-21 09:24:53
你好,请问是拖欠的工资还是劳务费
问题:老板拖欠工资,劳动局也给老板打过电话,然后工资还是不发?
钱威律师
2025-01-15 09:45:28
你好,交不交保险,都和解除劳动合同不相连
问题:公司没交保险是不是可以解除劳动合同?
汪明明律师
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你好 这个我们擅长的 我这边联系你了
问题:被辞退不给工资?
孟理昕律师
2025-01-18 12:37:30
你好,可以具体联系沟通相关问题
问题:老板欠工资,还反告我?
马祖存律师
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你好,劳动合同范本可以直接去徐州市人力资源和社会保障局官网下载
问题:想了解,徐州市劳动合同书范本的内容是怎样的?
钱威律师
2025-01-22 20:20:36
你好,具体情况要详细沟通比较好的
问题:试用期超一个月未签订劳动合同被辞退有补偿吗?
钱威律师
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问题:没到离职日期就被公司开除了请问要怎么补偿?
钱威律师
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你好,具体情况要详细沟通比较好的
问题:公司规离职提前一个月说,还有五天准备要走了,公司不让走?
张文龙律师
2025-01-20 10:11:37
什么诉求呢,请详细说明情况
问题:合同工资与实际发放的工资不符怎么办?
智能律师助手律师
2025-01-15 20:58:36
这种情况有主张二倍工资的可能。不过还得了解工作多久、社保何时买等情况,你详细说说。
问题:公司给购买社保但是没有与我签劳动合同,社保用工备案合同类别显示无固定期限,我辞职打算,可以主张未签劳动合同二倍工资吗?
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