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解除劳动合同必须书面
解除劳动合同必须书面
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-28 03:33:44
已帮助3976人
精选律师 ·
讲解实例
单位解除劳动合同必须书面通知吗?
您好!按法律规定必须在一定的条件下,用人单位才可以
解除劳动合同
,其主要包括
劳动者
患病,劳动者无法胜任工作,客观事实情况变化等情况。并且即使出现上述情况,用人单位
解除合同
,也必须提前三十日以
书面形式
通知劳动者或者额外支付劳动者一个
月工资
后,才可以解除合同。针对你的提问,答案是不一定非要书面形式通知劳动者,也可以支付劳动者一个月工资的方式通知劳动者。但是,无论通过哪种方式,都必须符合上述三个条件之一,用人单位是不能无缘
无故辞退
劳动者的。
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解除劳动合同必须书面
法律咨询顾问
问题:我2006年在该单位工作,2012年因工受伤,被鉴定十级伤残,2016年7月16日,单位没有提前书面通知就解除合同,请问,我能得到哪些经济补偿?
你好,没有提前一个月通知的话要补偿一个月的工资,无故解除劳动合同的话工作每满1年支付1个月的工资,另外你的情况还有一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
法律咨询顾问
问题:我2006年在该单位工作一直到现在,2012年6月因工受伤,被徐州市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残,2016年7月,单位在没有提前书面通知的情况下单独解除了合同,请问我能得到哪些补偿?
你好,【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
汪明明
问题:你好!如果双方没有签订书面合同,但一方已经支付了定金,那么该定金必须返还吗?
定金是否返还需要根据具体情况判断
法律咨询顾问
问题:你好,江文涛律师:<br>除了抚养费外<br>其他的费用还有吗?<br>比如平时到时候上大学或结婚?或者得什么病之类?<br>若有。是必须给的吗?<br>在离婚协议书上怎样写能避免给?<br>麻烦你写仔细一点
一、登记离婚是双方当事人的真实意思的表示;二、子女与何方共同生活,未与子女共同生活的一方对子女养育应承担的费用、支付的方式及期限;三、共同财产的分割(归各方的数量和价值并附清单);四、共同债权、债务的享有和清偿责任;五、住房问题的解决方案;六、对生活困难一方的经济帮助的方法、期限;七、不与子女共同生活一方的探望权实行的方式及另一方协助的义务;八、其他需要在协议中明确的事项;九、双方当事人的签名(盖章或手印);十、离婚协议书制作的时间。
吴丹
问题:你好,吴丹律师:<br>你好,我是徐州农村户口,现在已婚想在市里买房,但我跟老公都在上海工作,老公是外地人,除购房要在60平方外,还需交纳两年社保,请问必须是在徐州交纳吗?还有别的条件吗?
您好,您这块最主要涉及的政策会多一些,目前上海和江苏的社保还没有完全挂钩起来,所以您需要在徐州缴纳来符合相关政策的要求。谢谢您的关注。
赵昊罡
问题:各位律师:<br>您好,我是08年12月份与第一个公司签订了三方协议,09年3月份家里给找了另一份工作,和第一个公司违约,第一个公司按照协议书上写的让交违约金5000元,我必须交吗?
不需要交纳,除非是违反保守商业秘密,竞业禁止的.
吕美亮
问题:交了辞职报告书必须一个月之后才能走吗。公司领导不放人
三十日且完成工作交接后
法律咨询顾问
问题:门面房解除合同协议书怎么写有法律效力
合同上写明下列条款的,具有法律效力:1、当事人的姓名或名称和地址;2、标的及其质量、数量;3、合同价款或报酬;4、履行方式、期限和地点;5、违约责任;6、争议解决办法;7、具有相应民事行为能力的当事人的签名;8、日期。《中华人民共和国民法典》第四百六十九条 当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。 书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。 以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。《中华人民共和国民法典》第四百七十条 合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款: (一)当事人的姓名或者名称和住所; (二)标的; (三)数量; (四)质量; (五)价款或者报酬; (六)履行期限、地点和方式; (七)违约责任; (八)解决争议的方法。 当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
法律咨询顾问
问题:要式合同是否必须采取书面形式
1、要式合同义一般采用书面形式。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。对于一些重要的交易,法律常要求当事人应当采取特定的方式订立合同。2、法律依据《民法典》第四百六十九条 书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。第四百九十条 当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
法律咨询顾问
问题:质押合同是否必须要书面
订立质押合同必须采取书面形式。依据我国相关法律规定,设立质权,当事人应当采用书面形式订立质押合同。民法典中有规定,动产未交给的,不影响质押合同的效力,但质权自出质人交付质押财产时设立。
法律咨询顾问
问题:请问一下合同诈骗罪必须有书面合同吗
合同诈骗罪并不要求必须有署名合同。根据我国《民法典》规定,签订合同可以采取书面形式,也可以采取口头或者其他形式,所以构成合同诈骗罪并不要求必须有书面形式的合同,口头合同或者其他形式的合同也可以构成合同诈骗罪。只要行为人以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财,且骗取数额较大就会构成合同诈骗罪。【法律依据】《刑法》第二百二十四条,有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
法律咨询顾问
问题:合同成立必须是书面吗
1、合同的订立不是必须以书面形式,还可以用口头形式或其他形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。2、法律依据:《民法典》第四百六十九条,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。
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马祖存律师
2025-01-21 09:24:53
你好,请问是拖欠的工资还是劳务费
问题:老板拖欠工资,劳动局也给老板打过电话,然后工资还是不发?
钱威律师
2025-01-20 18:00:42
你好,具体情况要详细沟通比较好的
问题:公司规离职提前一个月说,还有五天准备要走了,公司不让走?
张文龙律师
2025-01-20 10:11:37
什么诉求呢,请详细说明情况
问题:合同工资与实际发放的工资不符怎么办?
汪明明律师
2025-01-19 20:50:23
你好 这个我们擅长的 我这边联系你了
问题:被辞退不给工资?
孟理昕律师
2025-01-18 12:37:30
你好,可以具体联系沟通相关问题
问题:老板欠工资,还反告我?
江苏王牌律师事务所律师
2025-01-15 21:11:36
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您?
问题:公司给购买社保但是没有与我签劳动合同,社保用工备案合同类别显示无固定期限,我辞职打算,可以主张未签劳动合同二倍工资吗?
钱威律师
2025-01-15 09:45:28
你好,交不交保险,都和解除劳动合同不相连
问题:公司没交保险是不是可以解除劳动合同?
马祖存律师
2025-01-13 10:21:37
你好,劳动合同范本可以直接去徐州市人力资源和社会保障局官网下载
问题:想了解,徐州市劳动合同书范本的内容是怎样的?
马祖存律师
2025-01-12 13:57:40
你好,请问你们公司的工资政策是什么样的
问题:离职后客户退货公司从单月工资扣除提成和奖金?
吴亮律师
2025-01-19 18:12:05
社保缴费按规定由单位和个人共同承担。单位应按时足额缴纳,个人部分从工资中扣除。若有纠纷,可先协商,协商不成可申请劳动仲裁或向社保部门投诉。
问题:关于社保缴费事项?
马祖存律师
2025-01-21 09:24:53
你好,请问是拖欠的工资还是劳务费
问题:老板拖欠工资,劳动局也给老板打过电话,然后工资还是不发?
钱威律师
2025-01-15 09:45:28
你好,交不交保险,都和解除劳动合同不相连
问题:公司没交保险是不是可以解除劳动合同?
汪明明律师
2025-01-19 20:50:23
你好 这个我们擅长的 我这边联系你了
问题:被辞退不给工资?
孟理昕律师
2025-01-18 12:37:30
你好,可以具体联系沟通相关问题
问题:老板欠工资,还反告我?
马祖存律师
2025-01-13 10:21:37
你好,劳动合同范本可以直接去徐州市人力资源和社会保障局官网下载
问题:想了解,徐州市劳动合同书范本的内容是怎样的?
吴亮律师
2025-01-19 18:12:05
社保缴费按规定由单位和个人共同承担。单位应按时足额缴纳,个人部分从工资中扣除。若有纠纷,可先协商,协商不成可申请劳动仲裁或向社保部门投诉。
问题:关于社保缴费事项?
钱威律师
2025-01-20 18:00:42
你好,具体情况要详细沟通比较好的
问题:公司规离职提前一个月说,还有五天准备要走了,公司不让走?
张文龙律师
2025-01-20 10:11:37
什么诉求呢,请详细说明情况
问题:合同工资与实际发放的工资不符怎么办?
江苏王牌律师事务所律师
2025-01-15 21:11:36
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您?
问题:公司给购买社保但是没有与我签劳动合同,社保用工备案合同类别显示无固定期限,我辞职打算,可以主张未签劳动合同二倍工资吗?
马祖存律师
2025-01-12 13:57:40
你好,请问你们公司的工资政策是什么样的
问题:离职后客户退货公司从单月工资扣除提成和奖金?
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