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杭州个人社保费用是多少钱

杭州个人社保费用是多少钱
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-03-01 01:33:03 已帮助2441人

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最新的个人社保费率是多少

1、养老保险


(1)个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的40%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。


(2)单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。


2、医疗保险


单位10%,个人2% 3元;


3、失业保险


单位1%,个人0.2%;


4、工伤保险


根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;


5、生育保险


单位0.8%,个人不交钱。


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