怀孕离职申请书原因

1:既然合同以到期,公司不续签是可以的,并不违法 2:公司必须等待孕期、产期、哺乳期结束后,才可以终止劳动合同. 相关条文如下: 劳动和社会保障部 《关于贯彻若干问题的意见》中规定：劳动者在孕期、产期、哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同，合同期限应随孕期、产期、哺乳期的多少自动延续到相应的期限届满为止 3:合同到期可以不续签。

协商不成你可以起诉离婚,但我们还是建议你慎重考虑.如果需要可以和我们联系.

你可以委托律师提起仲裁申请

你好。可以沟通吗，，，

现在很多人消费使用信用卡刷卡，这样造成了很都持卡人在刷卡消费时没有注意，导致过度透支，信用卡信用还款时，自己没有那么多的钱还。真的的应了一句话刷卡时爽歪歪，还款时苦哈哈！但是如果不还款，信用卡就会产生逾期记录对个人的信用记录产生污点，同时利息和滞纳金也相当的恐怖。所以很多在这个时候非常的苦恼，而在这种时候可能这些持卡人会突然想起一种替你还钱的小广告。是的目前因为信用卡在国内发展很快，刷卡后没有能力还款的持卡人越来越多，所以出现一个行业信用卡服务。而信用卡代还是这些公司的一项主要的业务。上海信用卡代还的操作流程。信用卡服务公司使用现金或者网上转账帮信用卡持卡人把所欠的款项还到信用卡里面，银行就会显示这张信用卡已经正常还款。这样持卡人的信用记录就正常了，不会产生逾期利息和滞纳金。信用卡服务公司再使用机刷卡的方式把信用卡里面的钱再刷出来。又有一段时间的免息期，当然最后信用卡的欠款在自己有钱了的时候还是要还进去的。信用卡代还只是在自己资金紧张的情况下为了避免产生信用污点时而为之。

离婚时怀孕抚养权协议书要写子女抚养现今因女方在怀孕期间，小孩已在女方肚中，如顺利产出后小孩由女方抚养随同女方生活，抚养费由男方负责，男方应于年月日前将男方的抚养费一次性支付15万元给女方作为孩子的抚养费。

这种情况算病假，要按照病假的规定进行处理。员工因为生病需要住院治疗的，单位要给予一定的医疗期，在此期间用人单位不能解除劳动合同，也不能终止劳动关系，要按照规定给员工发放病假工资。

1.怀孕期间一般是不可以离婚的，如果怀孕期间签订离婚协议书而女方不同意的话那就应该是无效的。2.《中华人民共和国民法典》规定：“女方在怀孕期间，分娩后一年内或中止妊娠后六个月内男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。”。所以在女方怀孕和分娩后的一年之内，男方是不可以提出离婚的。3.女方在怀疑期间签订了离婚协议书，那么这份离婚协议书的效力如何，这需要具体情况具体分析。4.根据《中华人民共和国民法典》的规定：女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。

可能是地址错误或被拘留人拒不提供地址或联系人，如果以上这样的情况不存在，你们可以投诉公安机关违法办案，建议委托律师提供法律帮助、辩护，之前获得从轻、减轻处罚，需要进一步帮忙和我获得联系

可以要求补缴社保啊，找了社保局投诉处理就可以了。

你好，违法解除劳动合同可以要求经济赔偿。