用人单位应当向
劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高
劳动合同约定条件续订劳动合同。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的如果是因为新合同待遇降低不
续签，有
补偿金如果合同待遇不变不续签，没补偿金《
劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，
劳动合同终止，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止
固定期限劳动合同的；第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资的标准向劳动者支付：（一）劳动合同期满的；第四十六条 有下列情形之一的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均
工资三倍的
