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婚假期根据什么来
婚假期根据什么来
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-02-19 19:39:13
已帮助1780人
精选律师 ·
讲解实例
劳动法规定婚假期限的依据是什么?
国家法定
婚假相关规定 1、按
法定结婚年龄
(女20周岁,男22周岁)
结婚
的,可享受3天
婚假
。 2、符合
晚婚年龄
(女23周岁,男25周岁)的,不再享受
晚婚假
。(仅3天
法定婚假
)。 【婚假
有效期
说明】:国家法律上并没有对婚假有效期进行规定,一般公司或单位会根据自己的规章制度出一些相关的守则,有的为领取
结婚证
三个月内休完,有的为半年,有的为一年,每一个单位制定的
有效期限
并不是统一的。
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大家都在问
婚假期根据什么来
陈建平
问题:您好 。我们老家要建设新农村,房子折价1万说到时候加房款里面,还占了我家500多平米的院子。房子分为三期,一期二期的因为当初房子质量特别差,还出现过裂缝进行过修补,村民们都不愿意入住,后来大队的领导哄着村民先不交钱进动员大家住进去了,我们家的是三期,因为一期二期他们入住了以后坚决不交房款8万多,所以到我们三期的时候大队就要求我们必须先交全款8万多才可以入住,现在一期二期的都入住了,人家不愿意交大队没有办法,所以必须要我们三期的交完全款才可以入住。我想咨询一下我们时候可以起诉大队,难道说拆了我们家的房子折了一万后就不用管我们家的院子了么,他们应该以什么标准来给我们进行补偿,如果我们要起诉他们要根据那一条款的法律作为依据,如果我们起诉他们是否可行?麻烦了,谢谢!
可以起诉村委会,要求合理补偿
刘磊
问题:你好,刘磊律师:<br>是根据我和地主所签的合同资金为准吗?
不是,根据当地拆迁补偿数额确定,你可以在当地政府网站上查询到相关标准。
朱学政
问题:你好,赵志娟律师:<br>小孩上户口怎么上根据相关法律要要哪些东西我是江苏徐州的
一般要出生证明、户口本、独生子女证或准生证等,建议直接向当地户籍部门咨询
查吉荣
问题:你好,陈磊律师:<br>我05年徐州市煤矿发生工伤,鉴定为四级伤残。根据国家规定现在应享受什么待遇。
职工因工致残被鉴定为四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:四级伤残为18个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
王振
问题:你好,沈明律师:<br>关于249省道拓宽政府有没有公布的网站,在哪里可以找到赔偿标准,根据几几年来赔偿的。
交通厅网站查询看看
李相前
问题:你好,李相前律师:<br>本人年龄52,在单位已工作26年,属于重体力活,是火车站装卸工。<br>单位曾经办理一种保险《个人交每月49元的那种,交十年》现已经到期。单位当时说是社会养老保险。<br>本人现已年老,无力承担工作,<br>请问根据新劳动法,单位是否要对我补偿一定的退休金。怎么补偿。新劳动法是否有明确规定。<br>万分感谢!
你说的这种保险很可能不是国家法定的企业应当缴纳的社会养老保险,单位应当为您缴纳养老保险,如果未缴纳的应当向你承担法律责任。国家规定的退休年龄是男满60周岁,特殊工种的是55周岁,职工达到退休年龄并办理退休手续后可以依法按月领取养老保险。
法律咨询顾问
问题:你好,刘通律师:<br>本人年龄52,在单位已工作26年,属于重体力活,是火车站装卸工。<br>单位曾经办理一种保险《个人交每月49元的那种,交十年》现已经到期。单位当时说是社会养老保险。<br>本人现已年老,无力承担工作,<br>请问根据新劳动法,单位是否要对我补偿一定的退休金。怎么补偿。新劳动法是否有明确规定。<br>万分感谢!
你没有讲清楚,你和公司之前的劳动合同是如何签的。按劳动法规定,你做十年之后,续签劳动合同时,应该签无固定期限的劳动合同,如果没有签,应该是公司的责任,除非你明确拒绝签。现在公司要解雇你,应当赔偿你十一个月的经济补偿金及额外经济补偿金。
刘飞
问题:你好,刘飞律师:<br>我和老婆登记半年多,结婚后她有外遇,给过她机会,没有珍惜,感情破裂,我要离婚,她不同意,想要我再给她机会。<br>由于失望我让她刚刚打掉了第一个孩子。后我就要坚决离婚,她不同意,起诉法院如何判决?主要根据哪一点判决?
根据法律规定,女方流产后,男方六个月内不允许提出离婚,当然你们可以协议离婚。
吕琦
问题:你好,陈卫兵律师:<br>我和老婆登记半年多,结婚后她有外遇,给过她机会,没有珍惜,感情破裂,我要离婚,她不同意,想要我再给她机会。<br>由于失望我让她刚刚打掉了第一个孩子。后我就要坚决离婚,她不同意,起诉法院如何判决?主要根据哪一点判决?
一般第一次不会判令离婚的,除非对方有婚姻法第三十二条的情形第三十二条 男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。 人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如感情确已破裂,调解无效,应准予离婚。 有下列情形之一,调解无效的,应准予离婚: (一)重婚或有配偶者与他人同居的; (二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的; (三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的; (四)因感情不和分居满二年的; (五)其他导致夫妻感情破裂的情形。 一方被宣告失踪,另一方提出离婚诉讼的,应准予离婚。
张应梅
问题:你好,江文涛律师:<br>我和老婆登记半年多,登记未办婚礼,登记后她有外遇,给过她机会,没有珍惜,感情破裂,我要离婚,她不同意,想要我再给她机会。<br>由于失望我让她刚刚打掉了第一个孩子。后我就要坚决离婚,她不同意,起诉法院如何判决?主要根据哪一点判决?
可以依据对方有外遇(但需要证据),感情确以破裂为由起诉离婚。
赵昊罡
问题:你好,蒋冬律师:<br>我和老婆登记半年多,登记未办婚礼,登记后她有外遇,给过她机会,没有珍惜,感情破裂,我要离婚,她不同意,想要我再给她机会。<br>由于失望我让她刚刚打掉了第一个孩子。后我就要坚决离婚,她不同意,起诉法院如何判决?主要根据哪一点判决?
终止姙娠后六个月男方不准提出离婚,除非女方有重大过错的除外.只有同居\重婚属于法定重大过错.一夜情不属于.
赵昊罡
问题:各位律师:<br>我两侧下鼻甲被医院误切了,根据伤残鉴定标准构成几级伤残无明确规定,请问哪里有有权进行类推鉴定的机构?我是徐州人,应依据哪个标准进行鉴定,
医疗事故的赔偿标准是单独的,伤残等级一般要根据交通事故来处理.如果需要律师介入处理,可以和我们联系
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马祖存律师
2025-01-13 10:21:37
你好,劳动合同范本可以直接去徐州市人力资源和社会保障局官网下载
问题:想了解,徐州市劳动合同书范本的内容是怎样的?
马祖存律师
2025-01-12 13:57:40
你好,请问你们公司的工资政策是什么样的
问题:离职后客户退货公司从单月工资扣除提成和奖金?
汪明明律师
2025-01-09 11:24:04
缴费比例一般为 16% 左右(具体比例因地区而异),职工缴费比例为 8% 左右。 险种包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险(部分地区生育保险和医疗保险合并为 “医疗生育保险”)。养老保险是为了保障职工退休后的基本生活;医疗保险用于职工看病就医,减轻医疗负担;失业保险
问题:关于社保缴费事项?
江苏致祥律师事务所 律师
2025-01-08 14:43:30
你好,方便进一步沟通吗?
问题:地板店里老板叫我干活,由于在干活过程中导致我手指切割断裂,然后雇佣者也没有打电话和出面,我应该怎么找他赔偿?
王朋律师
2025-01-08 16:46:00
你好,请问具体是怎么一回事
问题:包工头是自然人,他的工人与谁成在劳动关系?
李兵律师
2025-01-05 15:32:19
能在退休年龄之前停止工作开始享受养老金
问题:我是否能在退休年龄之前停止工作开始享受养老金?
陕西启商律师事务所律师
2025-01-04 17:00:00
您好 需要咨询哪方面的法律问题,可以具体沟通
问题:公司以调岗安排,我没接受调岗,当场辞退我,并要求我补签劳动合同,我没有签,这算非法解除劳动关系吗?
吴亮律师
2025-01-11 20:43:05
这种情况可要求支付这 3 天工资。如无正当理由辞退,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,维护自身合法权益。
问题:上班3天没有签劳动合同被辞退了怎么办?
吴亮律师
2025-01-11 16:11:35
这种情况可要求公司补发工资。公司效益不好放假,第一个月应按正常工资发,之后可协商按最低工资发。可先与公司协商,不行就去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
问题:去年10月11月份的工资也没发,期间没有主动联系我复工的事情,2号,老板以公司效益不好,给我们休假,从2024年11\\\\\\\,22号到2025年1\\\\\\\?
吴亮律师
2025-01-07 18:06:24
可以申请。向法院提供新线索,申请恢复执行并要求冻结其工资卡,法院会依法处理,从工资中扣除欠款。
问题:八年前起诉欠款人,并到了强制执行的阶段,结果冻结的欠款人银行卡里面没有钱,现在发现他有工资卡,还可以向法院申请强制执行欠款人的工资卡吗?
吴亮律师
2025-01-07 18:06:24
可以申请。向法院提供新线索,申请恢复执行并要求冻结其工资卡,法院会依法处理,从工资中扣除欠款。
问题:八年前起诉欠款人,并到了强制执行的阶段,结果冻结的欠款人银行卡里面没有钱,现在发现他有工资卡,还可以向法院申请强制执行欠款人的工资卡吗?
江苏致祥律师事务所 律师
2025-01-08 14:43:30
你好,方便进一步沟通吗?
问题:地板店里老板叫我干活,由于在干活过程中导致我手指切割断裂,然后雇佣者也没有打电话和出面,我应该怎么找他赔偿?
吴亮律师
2025-01-11 16:11:35
这种情况可要求公司补发工资。公司效益不好放假,第一个月应按正常工资发,之后可协商按最低工资发。可先与公司协商,不行就去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
问题:去年10月11月份的工资也没发,期间没有主动联系我复工的事情,2号,老板以公司效益不好,给我们休假,从2024年11\\\\\\\,22号到2025年1\\\\\\\?
马祖存律师
2025-01-13 10:21:37
你好,劳动合同范本可以直接去徐州市人力资源和社会保障局官网下载
问题:想了解,徐州市劳动合同书范本的内容是怎样的?
王朋律师
2025-01-08 16:46:00
你好,请问具体是怎么一回事
问题:包工头是自然人,他的工人与谁成在劳动关系?
陕西启商律师事务所律师
2025-01-04 17:00:00
您好 需要咨询哪方面的法律问题,可以具体沟通
问题:公司以调岗安排,我没接受调岗,当场辞退我,并要求我补签劳动合同,我没有签,这算非法解除劳动关系吗?
吴亮律师
2025-01-11 20:43:05
这种情况可要求支付这 3 天工资。如无正当理由辞退,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,维护自身合法权益。
问题:上班3天没有签劳动合同被辞退了怎么办?
马祖存律师
2025-01-12 13:57:40
你好,请问你们公司的工资政策是什么样的
问题:离职后客户退货公司从单月工资扣除提成和奖金?
汪明明律师
2025-01-09 11:24:04
缴费比例一般为 16% 左右(具体比例因地区而异),职工缴费比例为 8% 左右。 险种包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险(部分地区生育保险和医疗保险合并为 “医疗生育保险”)。养老保险是为了保障职工退休后的基本生活;医疗保险用于职工看病就医,减轻医疗负担;失业保险
问题:关于社保缴费事项?
李兵律师
2025-01-05 15:32:19
能在退休年龄之前停止工作开始享受养老金
问题:我是否能在退休年龄之前停止工作开始享受养老金?
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