服装店老板被抓办的卡能否退费

侵权，看数量

可能会侵犯别人的商标权。

可以聘请律师起草合伙协议，如需帮助可以联系我。

服装店征收如何补偿，根据国有土地上房屋征收与补偿条例与国有土地上房屋征收评估办法，补偿包括三部分：1、被征收房屋价值的补偿（对被征收房屋价值的补偿，不得低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似房地产的市场价格）；2、因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；3、因征收房屋造成的停产停业损失的补偿（根据房屋被征收前的效益、停产停业期限等因素给予补偿）。

你好，这种属于民事案件，建议向法院起诉，具体案件细节可以来电或加weixin作进一步交流沟通

一般可立治安案件，构不了刑事立案，如认定店为家是可以达盗窃立案标准的。立治安基本无破案可能，立刑事还有追回机会。

如果能确认合伙关系，可以退伙，现有证据不能合伙的，投入资金可以以借贷要求返还，具体情况需要具体分析。

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

根据你的问题解答如下, 我做过国外某运动品牌的零售特许加盟协议，现将主要条款（中英文）罗列如下，供你参考。如需更多帮助，可随时联系我。1.定义2.销售区域及商店数量3.商标权的授权使用4.产品5.存货控制6.商店管理7.零售商行为守则8.价格及价款支付9.产品退回10.激励政策11.知识产权12.保密条款13.所有权及风险的转移14.保险15.违约与合同解除16.不可抗力17.协议期限18.其他条款

建议你携带相关资料当面咨询律师。

你好，服装厂老板不认工伤你可以向工伤保险统筹地区人社局申请工伤认定。工伤认定工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为，与用人单位法定代表人是否承认无关。根据《工伤保险条例》第十七条、第十八条规定，职工工作中遭受事故伤害，用人单位不承认工伤，不申请工伤认定的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以向统筹地区人社局提出工伤认定。工伤职工及其近亲属申请工伤认定用人单位是否签字盖章不是必经程序，人社局均应受理。

没有劳动合同，当时怎么说的，那就要有其他相应证据，否则维权有点难