有用的。1、公司不让员工
辞职,违反了
劳动法的规定,员工只要依法提前书面辞职就可以离职;2、如果员工依法提出辞职后,单位以各种理由拒不发放
工资,可以向
劳动监察部门投诉,投诉电话:12333;3、法律依据:1)《
劳动合同法》(2012修正) 第三十七条 【劳动者提前通知
解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。2)《
劳动争议调解仲裁法》第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠
工伤医疗费、经济补偿或者
赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理根据劳动合同
法规定,劳动者可以提出辞职,不需要得到单位批准的,但需要履行提前通知的义务;劳动者可以在用人单位存在过错的情况下(劳动合同法第38条),随时与单位
解除合同。如果你自己辞职,那么需要提前30天(试用期内是提前3天)以书面形式通知用人单位,到期后即可离职。