工资_年终奖中个税问题

问题：各位律师：<br>公司目前是计件制工资，但是规定每月扣除300元作为年终考核奖励，如果年终考核在良好以下，每月扣除的300元年终奖励不予发放，公司的这项规定是否合法，如果不合法，具体是违反了哪条法律法规，谢谢！

问题：你好，林化美律师：<br>1。我11月6号从原单位辞职，我们单位有年终奖的，但是叫13个月的工资，我想请问一下，我干了10个月，单位不给我年终奖，是否合理？<br>2。我们单位有安全奖，一般也是年底兑现，我是否可以索要？<br>谢谢！

问题：各位律师：<br>乙方在同一单位工作八年，但从事过两种工作。且从事后一种工作超八小时工作未付加班费；目前也未享受基本养老保险。<br>甲方说补发一月工资，年终奖也发，加起来补2300。(乙方现每月950元工资)这合理吗？

问题：我是一名教师，和原单位于三月底签定合同，因种种原因在六月下旬提出辞职，但是坚持工作到暑假，完成了高三高考及填报志愿的任务。请问是属于劳动法规定的辞职范畴吗？是否要赔偿违约金？能否提出档案？能否要回高考奖金？能否要回我的课题材料？谢谢！

问题：&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;我有个朋友是矿上的技术员，每天都要下井，他说每个月工资里都要扣掉几百元的个人所得税，工资是由这么几块组成：基本工资、岗位工资、生产奖、安全奖、下井费、工龄补助、职称津贴、绩效奖之和（应发工资）减去其它扣款、减去个人所得税后得金额（实发工资）。他不知道是怎么扣的。<br><br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;请问：<br><br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;1&nbsp;&nbsp;哪些是应该扣税的，哪些是不该扣税的？<br><br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;2&nbsp;&nbsp;个人所得税是如何计算的？<br><br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;3&nbsp;&nbsp;这个税应由谁代扣，交到哪去？<br><br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;4&nbsp;&nbsp;应不应建立个人交纳个人所得税的帐户，可以随时查到自己所交实际税金数额？<br><br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;5&nbsp;&nbsp;比如说矿上为表彰先进，奖励他1万元，这个钱要不要交税？交多少？<br><br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;6&nbsp;&

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