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雇主雇员的赔偿责任
雇主雇员的赔偿责任
人身权利是每个人最重要的权利之一,包括健康权、自由权等,这些权利都受到法律的保护,任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为,而人身侵权就是对他人身体造成一定伤害的一种侵权行为,我国对于人身侵权有相关的法律规定,对于造成人身侵权的行为人应当根据实际情况对受害人进行赔偿,也要及时用法律手段维护自己的合法权益。
2024-03-02 23:09:15
已帮助2731人
精选律师 ·
讲解实例
雇主与雇员责任划分
《最高人民法院关于审理
人身损害赔偿
案件适用法律若干问题的解释》雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向雇员追偿。该雇员是否承担连带赔偿责任取决于事故中雇员是否存在重大过失,如果存在,雇主承担赔偿责任后,可以向雇员追偿,如果不存在则不可以。
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问题:部门经理口头辞退员工,仲裁机构认定企业非法解雇员工合法吗
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问题:如何认定雇员个体经营户劳动关系?
按照我国劳动法规定,个体工商户属于用人单位,其应当与员工签署劳动合同,建立个体工商户劳动关系。在双方没有合同的情况下,员工可以从定期拿到工资、提供标准的劳动、固定的工作时间等方面举证双方的劳动关系。即便没有合同,在双方建立事实劳动关系的情况下,纠纷的解决还是按照劳动合同法及劳动法的规定执行。
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问题:你好请问吸毒人员主动到公安机关登记如何进行处罚
自愿戒毒的,公安机关对其不因吸毒给予治安管理处罚。我国目前的戒毒方式主要有四种:社区康复、社区戒毒、强制隔离戒毒、自愿戒毒。前面三种都是属于行政措施,所以会面临处罚或者拘留,但是自愿戒毒是不留案底也不需要处罚的。【法律依据】《中华人民共和国戒毒条例》第十一条,吸毒人员可以自行到具有戒毒治疗资质的医疗机构(以下简称戒毒医疗机构)接受戒毒治疗。吸毒人员自行到戒毒医疗机构接受戒毒治疗的,公安机关对其不因吸毒给予治安管理处罚。
法律咨询顾问
问题:雇的司机交通事故死亡雇主如何赔偿
雇的司机交通事故死亡雇主应按下列标准进行赔偿:1、丧葬费和死亡赔偿金;2、误工费,根据受害人的误工时间和收入状况确定;3、医疗费,根据医疗机构出具的收款凭证进行确定;4、交通费,根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算等。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。 造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
法律咨询顾问
问题:承包果园雇主欠款不出面,转让雇主应该承受债务吗
法律没有明确的规定,需要结合实际的情况分析。对具备法人资格的乡镇、街道集体企业在实行风险承包期间发生的债务,债权人起诉的,可按以下办法处理:1、发生诉讼时,承包人仍在承包的,以该企业为诉讼当事人承担责任,承包人可作为企业的法定代表人参加诉讼。承包人与发包人之间的纠纷按照承包合同另行处理。2、发生诉讼时,原企业倒闭已无财产清偿债务或者财产不足清偿债务,而且按承包合同的约定,承包人对企业亏损负有责任的,可以原承包人为诉讼当事人。企业的主管部门或者其他单位未经法定程序接收了企业财产的,也应以第三人的身份参加诉讼,并在接收的企业财产的范围内承担相应的责任。3、发生诉讼时,原承包合同已经期满或被依法解除,原承包人没有按承包合同约定交付承包金或者按照承包合同的约定,承包人对其承包期间的债务应当承担责任的,可以企业为被告,企业要求按照承包合同的约定由承包人承担责任的,可将原承包人列为第三人参加诉讼。由企业向对方当事人承担责任,由承包人按照承包合同向企业承担责任。4、承包、租赁企业对外发生纠纷时诉讼主体的确认(1)发生诉讼时,承包、承租人仍在承包租赁的,以该企业为诉讼当事人承担责任,承包、承租人和发包、出租人之间的纠纷按照承包、租赁合同另行处理。(2)发生诉讼时,原企业倒闭已无财产清偿债务或者财产不足清偿债务,按承包、租赁合同的约定,承包、承租人对企业亏损负有责任的,应以原承包、承租人为诉讼当事人;企业的主管都门或者其他单位未经法定程序接收了企业财产的,应列为第三人参加诉讼,并在接收的企业财产的范围内承担相应责任。(3)发生诉讼时,承包、租赁合同已期满或者被依法解除,应以企业为被告,如企业要求按照承包、租赁合同的约定由承包、租赁人承担责任的,可将承包、承租人列为第三人参加诉讼。由企业向对方当事人承担责任,由承包、承租人按照承包、租赁合同向企业承担责任。
法律咨询顾问
问题:为雇主打扫卫生受伤可以获得工伤赔偿吗
不可以获得工伤赔偿。给雇主打扫卫生,属于雇佣关系,不是劳动关系。因而无法认定为工伤,自然也就无法获得工伤赔偿。【法律依据】《工伤保险条例》第14条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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钱威律师
2024-07-29 22:02:05
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:我想请问一下就是小拇指骨折和一个蛀牙掉了算什么伤?
钱威律师
2024-07-28 18:10:11
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:第四和第六根肋骨骨折能赔偿多少?
钱威律师
2024-07-28 16:08:41
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:骨折?
吕美亮律师
2024-07-28 06:05:31
您好报警处理即可,是机动车还是非机动车
问题:因为个人纠纷没处理得当对方去我单位闹事多次晚上又来一次见没人掉头准备见我出来后不动了直到我下班回家走另一条路他又掉头朝反方向(我的方向)开去载没有监控的路上恶意加速把我碰倒后离开?
钱威律师
2024-07-27 22:03:51
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:有事情咨询你们?
吕美亮律师
2024-07-28 05:54:09
您好是劳动合同还是普通的人身损害
问题:大脚趾一半,几级伤残?
钱威律师
2024-07-28 05:27:43
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:美容院通过发卡片强制诱导消费、办卡后每次都以各种套路强制消费?
钱威律师
2024-07-27 06:47:26
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:但我们老师让我们去操场排练节目,是有一天晚上本来是在教室上课,我的案情是发生在学校的事情,卢律师?
钱威律师
2024-07-25 23:04:09
你好可以电话聊下!!!!!!
问题:遇到消费权益问题,想要电话联系律师?
钱威律师
2024-07-26 05:48:40
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:我被别人打了,对方被拘留了我的医药费怎么要求赔偿?
钱威律师
2024-07-28 18:10:11
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:第四和第六根肋骨骨折能赔偿多少?
吕美亮律师
2024-07-28 05:54:09
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问题:大脚趾一半,几级伤残?
钱威律师
2024-07-29 22:02:05
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问题:我想请问一下就是小拇指骨折和一个蛀牙掉了算什么伤?
钱威律师
2024-07-28 16:08:41
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吕美亮律师
2024-07-28 06:05:31
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钱威律师
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钱威律师
2024-07-27 06:47:26
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钱威律师
2024-07-25 23:04:09
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钱威律师
2024-07-26 05:48:40
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