而根据我国相关法律规定,醉酒驾驶机动车辆的驾驶者一经发现,由公安交通管理部门进行醒酒和管束,并且吊销机动车驾驶证,同时依法追究刑事责任,5年内没有资格获取机动车驾驶证。
醉酒驾驶经营车辆的驾驶员一经发现醉酒驾车,由公安交通管理部门进行醒酒和管束,并且吊销机动车驾驶证,同时依法追究刑事责任,10年内没有资格获取机动车驾驶证。10年后即使获得驾驶证也不能在进行驾驶营运机动车。
饮酒驾车或者是醉酒驾车的驾驶员一旦因为酒驾发生重大交通事故,那么驾驶员终生不得在获取机动车驾驶证。《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。