工伤工资也叫
停工留薪待遇！
停工留薪期工资（
工伤医疗期间的
工资待遇）发放要点：1、发生
工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含
基本工资、奖金和津补贴以及
加班工资)计算其原工资标准;2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均
工资计算其原工资标准。3、发生工伤前工作未满1个月的，按合同约定的
月工资计算其原工资标准;尚
未约定或无法确定原工资额度的，按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60计算其原工资标准。
