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工伤停工留薪计算方法
工伤停工留薪计算方法
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的,可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。
2024-03-02 12:10:46
已帮助3370人
精选律师 ·
讲解实例
工伤8级停工留薪工资怎样计算
你好,1、标准:原
工资福利
待遇不变,由所在单位按月支付 。 2、要求:
停工留薪期
一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级
劳动能力鉴定
委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
工伤
职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受
工伤医疗待遇
。 3、法律依据:《
工伤保险条例
》第31条。 4、备注:停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定,但确定的部门和程序,依地方规定。
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工伤停工留薪计算方法
钱威
问题:我是农民工工地受伤了十级伤残,有停工留薪?
你好可以电话聊下具体情况进行分析
钱威
问题:发生工伤后,停工留薪期满12个月后,未按规定申请停工留薪期延长
你好可以电话聊下具体情况
杜强吉
问题:工伤诉讼时效以及走停工留级还是伤残鉴定
你好,可以具体说一下
钱威
问题:我想问一下我工伤手术后打了内固定没有二次手术之前公司说我停工留薪期工资只给开六个月的现在不给我发工资了
你好可以电话联系一下吧
钱威
问题:你好,我肋骨骨折三根,有两根错位,停工留薪期几个月,休息两个月了,去上班对后期工伤赔偿有影响吗?
你好可以根据你的工伤鉴定做出回复
杜强吉
问题:工伤停工留薪怎么算
你好,可以具体说一下
法律咨询顾问
问题:你好,律师,我想问一下,工伤里面的停工留薪是怎么赔偿的
你好,1、标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付 。2、要求:停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。3、法律依据:《工伤保险条例》第31条。4、备注:停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定,但确定的部门和程序,依地方规定。
法律咨询顾问
问题:停薪放假一个月合法的
无故被公司停薪留职,是违法的,可以通过合法途径去维护自己的权益。可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
法律咨询顾问
问题:个人所得税的工资薪金所得怎么计算税款
1、应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。2、《中华人民共和国个人所得税法 》 第三条 个人所得税的税率:(一)综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后);(二)经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后);(三)利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得和偶然所得,适用比例税率,税率为百分之二十。
法律咨询顾问
问题:职工因工作遭受事故伤害停工留薪期一般不超过几个月
职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗,其停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经社区的市场劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过6个月。【法律依据】《工伤保险条例》第三十一条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
薄胜楠
问题:你好!我们这边最低底薪1840,我是做组长底薪2200公司给我算加班得还是按原来的1840计算合法吗?
不合法
法律咨询顾问
问题:你好问一下针对于一次性停产停业损失费如何计算
因为拆迁造成企业的停产停业损失的费用,一般情况下要满足有营业执照、纳税登记、纳税记录、实际经营的行为等等这些才能满足一个正常的企业厂房进行生产经营的条件,这样才能获得一次性停产停业损失费。还有一个问题需要提醒大家,就是在实践中有很多企业注册地址和实际经营地址不一致,这是不行的,注册地址和实际经营地址是一致的才能满足合法的经营主体。1、预期利益损失,一年可产生的预期利润是一百万,拆迁造成经营中断,造成三年的停产停业损失,这样有可能要赔偿三年的损失。2、违约的损失,企业和客户签订了一百万的合同,由于拆迁不能按时供货,一百万的违约成本是五万块,要补偿企业的违约损失。3、财务成本,向银行贷款一百万,每年付财务成本利息,现在由于经营断了,财务成本是累计增加的,所以财务成本也要纳入停产停业损失中。这些是可能遭受的损失。还有很多人会问道的人员安置遣散费,我们要纠正一下,人员安置遣散费只出现在国营企业和集体所有制企业当中,一般中小企业和私营企业都没有,基本含在停产停业损失之列了。
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吕美亮律师
2024-07-09 08:53:12
一般是个人雇佣,属于劳务雇佣关系,适用直接起诉要求对人身损害进行赔偿
问题:农村自建房发生工伤谁负责?
钱威律师
2024-07-08 23:36:34
你好可以电话聊下!!!!!
问题:上班途中因打盹撞到路灯上,小腿骨折,没有劳务合同,做一天拿一天钱这样的情况,老板需要支付医疗费用吗?
钱威律师
2024-07-05 08:12:00
你好,这边可以详细沟通的
问题:在工地脚脖子轻微骨裂,怎样走流程赔偿?
钱威律师
2024-07-04 21:47:56
你好,这边可以详细沟通的
问题:工伤鉴定一般要多久?
钱威律师
2024-07-03 22:01:07
你好,这边可以详细沟通的
问题:现在是工伤差几天就半年了,我离退休年龄还差不到两个月,你?
钱威律师
2024-07-03 15:57:03
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:脚崴到了,不能做岗位上的工作。休假算工伤吗?
陈建平律师
2024-07-01 08:59:53
属于工伤,可以构成十级伤残,建议及时申报,离职正常能赔8--13万元左右。
问题:合肥:巢湖:建筑业:工伤十级赔付情况:全部以7688每个月赔付吗?
钱威律师
2024-06-29 07:52:59
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:工伤,脚面划伤,去市四院急诊,再三让大夫做检查,看时候断筋,断血管,大夫摸摸,看看,说没事,就直接给缝合了?
陈建平律师
2024-06-29 08:15:45
属于工伤,可以构成十级伤残,建议及时申报,离职正常能赔8--13万元左右。
问题:在厂里上班拇指被机器夹骨折了,小骨折这种能走工伤吗?
吕美亮律师
2024-06-27 15:27:38
您好非主要责任才能视为工伤
问题:刚出工地大门,出了车祸,我占主要责任,可以向公司申请工伤吗?
陈建平律师
2024-07-01 08:59:53
属于工伤,可以构成十级伤残,建议及时申报,离职正常能赔8--13万元左右。
问题:合肥:巢湖:建筑业:工伤十级赔付情况:全部以7688每个月赔付吗?
吕美亮律师
2024-07-09 08:53:12
一般是个人雇佣,属于劳务雇佣关系,适用直接起诉要求对人身损害进行赔偿
问题:农村自建房发生工伤谁负责?
陈建平律师
2024-06-29 08:15:45
属于工伤,可以构成十级伤残,建议及时申报,离职正常能赔8--13万元左右。
问题:在厂里上班拇指被机器夹骨折了,小骨折这种能走工伤吗?
钱威律师
2024-07-08 23:36:34
你好可以电话聊下!!!!!
问题:上班途中因打盹撞到路灯上,小腿骨折,没有劳务合同,做一天拿一天钱这样的情况,老板需要支付医疗费用吗?
钱威律师
2024-07-05 08:12:00
你好,这边可以详细沟通的
问题:在工地脚脖子轻微骨裂,怎样走流程赔偿?
钱威律师
2024-07-04 21:47:56
你好,这边可以详细沟通的
问题:工伤鉴定一般要多久?
钱威律师
2024-07-03 22:01:07
你好,这边可以详细沟通的
问题:现在是工伤差几天就半年了,我离退休年龄还差不到两个月,你?
钱威律师
2024-07-03 15:57:03
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:脚崴到了,不能做岗位上的工作。休假算工伤吗?
钱威律师
2024-06-29 07:52:59
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:工伤,脚面划伤,去市四院急诊,再三让大夫做检查,看时候断筋,断血管,大夫摸摸,看看,说没事,就直接给缝合了?
吕美亮律师
2024-06-27 15:27:38
您好非主要责任才能视为工伤
问题:刚出工地大门,出了车祸,我占主要责任,可以向公司申请工伤吗?
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