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工伤认定不属于受案范围

工伤认定不属于受案范围
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的,可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。
2024-02-26 12:08:55 已帮助1941人

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不属于劳动争议仲裁受案范围

(1)劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷;


(2)劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷;


(3)劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷;


(4)家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷;


(5)个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷;


(6)农村承包经营户与受雇人之间的纠纷。


经小编介绍,关于“劳动争议调解仲裁时限”中的申请与受理时限这一问题你是否清楚了解呢。小编要提醒的是,申请劳动争议调解仲裁时,应当在申请书上写明申请事由,提供的证据来源等。仲裁委员会对提出申请的,只能做出受理或者不受理的决定,如果仲裁委员会超过了规定的期限才受理的,申请人可以对此提起诉讼。更多相关知识您可以咨询律师365三门峡律师




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