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工伤赔偿双倍支付工资情形
工伤赔偿双倍支付工资情形
受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。 为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益,特别是保护工伤职工及其亲属的合法权益,我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。
2024-02-25 22:09:45
已帮助3866人
精选律师 ·
讲解实例
双倍工资支付的情形有哪些
双倍工资
支付的情形: 1、用人单位违法解除或者终止以下
劳动合同
的,应当按2倍支付
经济补偿金
。 2、从事接触
职业病
危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 3、劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分
丧失劳动能力
的4、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的。 5、
女职工
在孕期、产期、哺乳期的; 6、在本单位连续工作满15年,且距法定
退休年龄
不足5年的; 7、法律、行政
法规
规定的其他情形。
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工伤赔偿双倍支付工资情形
杜强吉
问题:我和别人订立合同 双方约定违约金 我支付定金 但是我违约了 我在支付违约金的同时可以要回定金吗
你好,可以具体说下情况
钱威
问题:培训期间离职,要求付双倍违约金合法吗
你好!请说明具体情况
法律咨询顾问
问题:用人单位支付经济补偿的情形有哪些
用人单位支付经济补偿的情形:1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或bai者劳动条件,劳动者解除劳动合同的; 2、用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的; 3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资,劳动者解除劳动合同的; 4、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者解除劳动合同的; 5、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益,劳动者解除劳动合同的; 6、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效,劳动者解除劳动合同的; 7、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利,致使劳动合同无效,劳动者解除劳动合同的; 8、用人单位订立劳动合同违反法律、行政法规强制性规定,致使劳动合同无效,劳动者解除劳动合同的; 9、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,劳动者解除劳动合同的; 10、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全,劳动者解除劳动合同的; 11、法律、行政法规规定的其他情形。
法律咨询顾问
问题:未及时支付工资不属无故拖欠情形有哪些
劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》(劳部发[1995]226号)规定了下列情况拖欠工资不属无故拖欠:一、用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资;二、用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。风险提示:企业规定了工资发放时间就应当注意按时发放,客观原因不能及时发放的,应当及时通知员工并给出说明。如因企业经营问题无法发放工资,应当及时采取措施,与员工进行协商,积极寻求解决办法。因拖欠工资涉诉,也可以积极协商,履行义务后要求员工撤诉。
秦瑞
问题:在宠物医院工作,因为去年到岗时一直在实习,直到去年七月份拿到毕业证。之后一直在宠物医院工作,在今年八月初才签订的劳动合同,违法吗?另外还有今年国庆节法定节假日我们是正常上班,但未支付1-3日三倍工资违法吗?
你好,违反劳动法的
孙芹
问题:您好,10年以上没有签劳动合同,现在要被辞退,可以申请赔偿11个月的双倍工资和每年赔付一个月的经济补偿金么,谢谢
最后一份合同签了多长时间?具体要了解一下你的具体情况和诉求。如需帮助可以联系我们
法律咨询顾问
问题:校外培训机构,国庆假期不放假要不要付双倍工资?如果不付会有怎样?
国庆节3天有薪假,若公司只放10月1-3这三天,其他4天加班的话,以后也不安排补休,那其他4天工资需要付平时工作工资的2倍。 以2018年为例,2018年10月1日至10月7日放假,共7天。10月1日(星期一)、10月2日(星期二)、10月3日(星期三)为国庆节法定节假日9月29号(星期六)、9月30号(星期天)公休调至10月4号(星期四),10月5号(星期五)10月8号星期一上班。 加班费计算:国庆节1、2、3号三天三倍工资,国庆节假期其他时间,4、5、6、7号两倍工资。
法律咨询顾问
问题:劳动者不参加劳动但仍享有工资支付请求权的情形为什么不包括产假
1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资/30天×产假天数; 2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足; 3、如果单位没有交社保,产假期间公司应当按正常出勤发放工资。
郁华僖
问题:我是卖房方,收条是中介打好让我签字的。收到首付款30万,如果违约不卖房了双倍赔偿首付款。合同上仅约定如果违约支付双倍定金(5万定金。)请问收条上的双倍赔付首付款有法律效力吗?
没有效力,你可以提出解除合同,返还首付款,;需要更详细的解决方案和技巧,请点击我的图像获得我的联系方式,同时请您对我今天的回复进行评价。
法律咨询顾问
问题:我和公司协商双方都同意解除劳动合同,协议书上公司要给经济补偿,但是现在公司不支付补偿金了怎么办是现在公司不支付补偿金了怎么办?
根据劳动法第二十八条, 用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。具体条款如下:第二十四条【合同解除】经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。第二十六条【解除合同提前通知】有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第二十七条【用人单位裁员】用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员,在六个月内录用人员的,应当优先录用被裁减的人员。
张忠明
问题:未签劳动合同,工作3个月,被老板口头通知辞退,可以让老板支付2倍工资吗
可以的
沙晓陆
问题:婚前男方父母支付房屋首付婚后夫妻双方签订购房合同办理房产!离婚是首付是共同财产吗
应视为对双方的赠予,属于共同的
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钱威律师
2024-08-09 11:57:49
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:下班路上被电动车撞腿,要是休息能算工伤吗?
钱威律师
2024-08-07 08:19:46
你好;这边可以详细沟通的
问题:没有劳动合同私人活工作受伤能起诉吗?
钱威律师
2024-08-05 06:47:38
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:我老公工伤咨询一下?
钱威律师
2024-08-03 15:36:21
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:可不可以申请赔偿,这个能不能算工伤,摔伤胸12压缩性骨折,超过60岁的老人在物业打工期间?
司天双律师
2024-08-05 11:46:43
你可以联系我我是司律师
问题:我老婆右手伤残老板想私了,所以做了司法伤残劳动能力鉴定,结果是六级伤残,我想问下去劳动局做伤残能力鉴定是否也是能达到六级标准?
庄锦洲律师
2024-08-03 11:04:34
具体需要结合材料来看
问题:2019年工伤,现在工伤过了时效还能申请赔偿吗?如果工伤走不了,现在还能走人损吗?
司天双律师
2024-08-05 11:48:47
你可以联系我沟通一下你的案件
问题:工地的工伤导致伤残赔付和商业保险赔付有什么区别,如何获得工伤赔付?
陈建平律师
2024-08-02 06:50:00
伤到什么程度?可以把片子报告发给我。
问题:工伤未认定,导致超出时限?
陈建平律师
2024-07-30 06:29:37
属于工伤,先到劳动局申报工伤,等治疗终结后鉴定伤残等级,再根据伤残等级、年龄、工资标准计算。
问题:工伤刷了医保但费用自费还能走工伤认定吗?
司天双律师
2024-08-01 09:57:45
我是司律师你可以联系我沟通一下你的案件
问题:我咨询工伤赔偿?
司天双律师
2024-08-01 09:57:45
我是司律师你可以联系我沟通一下你的案件
问题:我咨询工伤赔偿?
司天双律师
2024-08-05 11:46:43
你可以联系我我是司律师
问题:我老婆右手伤残老板想私了,所以做了司法伤残劳动能力鉴定,结果是六级伤残,我想问下去劳动局做伤残能力鉴定是否也是能达到六级标准?
司天双律师
2024-08-05 11:48:47
你可以联系我沟通一下你的案件
问题:工地的工伤导致伤残赔付和商业保险赔付有什么区别,如何获得工伤赔付?
钱威律师
2024-08-07 08:19:46
你好;这边可以详细沟通的
问题:没有劳动合同私人活工作受伤能起诉吗?
庄锦洲律师
2024-08-03 11:04:34
具体需要结合材料来看
问题:2019年工伤,现在工伤过了时效还能申请赔偿吗?如果工伤走不了,现在还能走人损吗?
陈建平律师
2024-08-02 06:50:00
伤到什么程度?可以把片子报告发给我。
问题:工伤未认定,导致超出时限?
陈建平律师
2024-07-30 06:29:37
属于工伤,先到劳动局申报工伤,等治疗终结后鉴定伤残等级,再根据伤残等级、年龄、工资标准计算。
问题:工伤刷了医保但费用自费还能走工伤认定吗?
钱威律师
2024-08-05 06:47:38
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:我老公工伤咨询一下?
钱威律师
2024-08-09 11:57:49
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:下班路上被电动车撞腿,要是休息能算工伤吗?
钱威律师
2024-08-03 15:36:21
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:可不可以申请赔偿,这个能不能算工伤,摔伤胸12压缩性骨折,超过60岁的老人在物业打工期间?
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