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不服伤残鉴定意见书的结论该怎么办

不服伤残鉴定意见书的结论该怎么办
新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-23 15:29:43 已帮助2072人

精选律师 · 讲解实例

不服伤残鉴定意见书的结论该怎么办

在交通事故伤残鉴定中，司法鉴定意见书是基于当事人的委托，根据当事人提供的病历、住院记录、出院记录等，对鉴定对象的检查观测综合评价作出。作为交通事故的肇事方，对原告方提交的关于伤残鉴定意见书不服，我们可以对意见书进行质证，也可以申请出具该司法鉴定意见书的鉴定人员出庭作证，还可以向人民法院申请重新组织鉴定。

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石志忠律师
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事出有因，一般情况下，不应当拘留。
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石志忠律师
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婚假依规定是3天，但实践中晚婚会给予15天。
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石志忠律师
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一般医生只能开具15天左右，到期后检查后，再开。
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2025-02-06 21:10:54
试用期超一个月未签合同违法，被辞退可要求补偿。可先与单位协商，协商不成收集证据申请劳动仲裁，依法维护自身权益。
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吴亮律师
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公司违法开除，可要求经济赔偿，按工作年限计算，每满一年赔两个月工资。可先与公司协商，协商不成申请劳动仲裁。
问题：没到离职日期就被公司开除了请问要怎么补偿?
吴亮律师
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2025-01-30 17:26:06
可准备相关证据，如劳动合同、工资条等，向劳动仲裁委申请仲裁。若对仲裁结果不满，还可向法院起诉，通过法律途径维护自身权益。
问题：老板拖欠工资，劳动局也给老板打过电话，然后工资还是不发?
吴亮律师
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2025-01-30 17:24:54
根据法律规定，提前一个月通知离职是合理的。可与公司协商，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或通过法律途径解决。
问题：公司规离职提前一个月说，还有五天准备要走了，公司不让走?
吴亮律师
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