1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期;然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院;
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
总之，劳动是我国公民应有的权利与义务，任何人都有劳动的权利，并依法通过劳动取得报酬，我国法律保障每一位合法劳动者的合法权益。即使是在试用期的劳动者，也是享有合法的权益的。所以在试用期有代通知金吗这个问题想必大家一定有所了解了。
