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工伤鉴定2年后辞职
工伤鉴定2年后辞职
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括:劳动能力鉴定,停工留薪期鉴定确认,护理等级鉴定,伤残辅助器具配置鉴定等。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定,狭义的工伤鉴定指致残等级鉴定。
2024-02-23 18:13:35
已帮助3237人
精选律师 ·
讲解实例
工伤四年后辞职
一次性伤残补助金
,本人8个
月工资
;一次性
工伤
医疗
补助金
九级8个月,
伤残就业补助金
九级16个月(上年度统筹地区职工月平均
工资
)因为每天解答的咨询问题较多,你所说的情况不是很详细,只能给你做简单的答复,如有不太明白的地方建议你电话咨询。
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大家都在问
工伤鉴定2年后辞职
法律咨询顾问
问题:工伤出院一个多月了,又做2次手术,出院时还要写第一次住院情况吗?怎样做工伤鉴定
工伤出院1个月后可以申请劳动能力鉴定。在实际操作中,申请鉴定越迟,劳动能力恢复得越好,所以应尽早申请鉴定越对伤者有利,即越早鉴定其劳动功能障碍鉴定等级越高。申请劳动能力鉴定的前提是要通过工伤认定,用人单位认为劳动关系成立属于工伤的,在工伤认定申请表中确认盖章,用人单位对是否属于工伤有异议的,由受伤害者向社会保险行政部门提出工伤认定申请认定,由用人单位承担举证责任。凭工伤认定书、入院、病历、出院证明及医学影像资料到设区市劳动能力鉴定机构申请劳动能力鉴定。扩展资料:工伤鉴定机构劳动鉴定机构的组织形式一般为“劳动鉴定委员会”,在有的中小型企业称为“劳动鉴定小组”。县以上劳动鉴定委员会一般由劳动、卫生、人事等行政管理部门和工会的主管领导组成。少数地方还吸收物价、民政等部门的同志和大医院院长参加。劳动鉴定委员会主任大都由劳动行政部门的主管领导担任或由市、县的政府负责人担任。省、市、县三个层次的劳动鉴定委员的职责范围各有不同:1、县(县级市)劳动鉴定委员会职责范围:2、企业劳动鉴定委员会(小组)职责:执行上级劳动鉴定有关政策、法规和规章职业病的有关资料,建立健全职工健康档案和工伤档案3、省(自治区、直辖市)级劳动鉴定委员会职责范围:4、地(市)级劳动鉴定委员会的职责范围:提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料:(一)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;(二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请人提交的申请材料符合要求,属于社会保险行政部门管辖范围且在受理时限内的,社会保险行政部门应当受理。社会保险行政部门收到工伤认定申请后,应当在15日内对申请人提交的材料进行审核,材料完整的,作出受理或者不予受理的决定;材料不完整的,应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部门收到申请人提交的全部补正材料后,应当在15日内作出受理或者不予受理的决定。社会保险行政部门决定受理的,应当出具《工伤认定申请受理决定书》;决定不予受理的,应当出具《工伤认定申请不予受理决定书》。社会保险行政部门受理工伤认定申请后,可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。社会保险行政部门进行调查核实,应当由两名以上工作人员共同进行,并出示执行公务的证件。社会保险行政部门工作人员在工伤认定中,可以进行以下调查核实工作:(一)根据工作需要,进入有关单位和事故现场;(二)依法查阅与工伤认定有关的资料,询问有关人员并作出调查笔录;(三)记录、录音、录像和复制与工伤认定有关的资料。调查核实工作的证据收集参照行政诉讼证据收集的有关规定执行。社会保险行政部门工作人员进行调查核实时,有关单位和个人应当予以协助。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门应当负责安排相关人员配合工作,据实提供情况和证明材料。社会保险行政部门在进行工伤认定时,对申请人提供的符合国家有关规定的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书,不再进行调查核实。职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书不符合国家规定的要求和格式的,社会保险行政部门可以要求出具证据部门重新提供。社会保险行政部门受理工伤认定申请后,可以根据工作需要,委托其他统筹地区的社会保险行政部门或者相关部门进行调查核实。社会保险行政部门工作人员进行调查核实时,应当履行下列义务:(一)保守有关单位商业秘密以及个人隐私;(二)为提供情况的有关人员保密。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的,社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据,依法作出工伤认定决定。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
法律咨询顾问
问题:你好,右手中指断了2节,能鉴定为几级工伤伤残
你好,需要向劳动能力鉴定委员会申请进行工伤鉴定后,才能知道属于几级伤残,然后再以此要求公司进行赔偿。
单琪琪
问题:你好我老公被人打的眉骨骨折,眉骨上缝6针,肩膀缝2针,现在派出所也不管不问,老说得等鉴定下来,
如果构成轻伤害,追究对方的刑事责任
陈志恒
问题:你好,石志忠律师:<br>你好,我在徐州的某快递公司工作了五个月,签合同的是南京高淳的某劳务公司,月平均工资2590(第一个月试用期工资1300没计算在内),伤残鉴定9级,今年37岁。我想辞职,如果我辞职了,可以获得多少赔偿?
与单位协商解除合同根据法定待遇赔偿
丁波
问题:你好,钱锋律师:<br>1工厂拒绝申请工伤鉴定<br>2右手小指骨折,到底够不够伤残鉴定<br>3工厂拒绝赔偿看护家人的误工费用
你自己申请认定工伤
石志忠
问题:你好,石志忠律师:<br>对方是国有单位员工,车是单位车。我是大腿骨完全断裂,我想问下这个做伤残鉴定能上等级嘛?<br>对方垫付两次手术费用后。在赔偿2万元。可以同意吗?<br>像我这个情况一般大概赔偿多少合适·<br>希望有徐州宿迁附近的可以代理这案子。<br>交通事故鉴定;我是无责。
什么时候发生的事故?你最好不要急于解决,应当在休养期满后,申请做伤残鉴定,以确定你的赔偿数额.对方是机动车,有保险\有单位,你不必担心赔偿问题.具体赔偿项目有:医疗费护理费营养费交通费误工费伤残赔偿金精神抚慰金等.
刘磊
问题:你好,齐凤霞律师:<br>本人是怀孕刚1个月,用人企业知道这个事情,让我兼职另外一个部门的工作(我现在在这个部门工作,而且工作现在不是很忙,忙的时候过去了,所以人事找我让我兼职另外一个部门),说如果我不同意兼职,就要辞退我,再去找一个能兼职2个部门的人。请问他们能否这样做呢?我如何保护自己和宝宝?
不可以,可以想劳动监察大队举报,或要求辞退获得相应经济补偿
龚泳文
问题:各位律师:<br>问题1:我与08年7月21号受工伤,到目前以有一个半月问是否可以组做鉴定?如果不可 以,那须要多长时间?<br>问题2:做鉴定要到工伤和劳动 管理局的哪个不部门?
欢迎您咨询广西龚泳文律师法律服务热线:手机:13132898115电话:0775—6978115传真:0775—6978115QQ:692983412龚泳文律师人生格言:依法辩曲直仗义论是非
查吉荣
问题:1。单位规定一个月休息两天,却无任何加班费,如果辞职能所要到加班费吗?<br>2。如若辞职需要提前说吗?(没签合同的情况下)
如你的情况,可以随时辞职。并可以向劳动华南地区委提起仲裁申请。
钱威
问题:我出来工伤鉴定结果十级,这工伤都过了9个多月了还没赔偿,我辞职了,多久可以拿到赔偿款
你好,可以主张赔偿问题,可以帮你计算一下吧
任伟宁
问题:我在1公司上班这个月保险交了并且辞职了。接着去2公司上班这个公司也要交保险,能交进去吗?同月
同月的话应该是不能交的。
钱威
问题:工伤鉴定期间被辞退
你好,可以详细沟通是的
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钱威律师
2025-01-20 17:56:59
你好,具体情况要详细沟通比较好的
问题:49岁鉴定为二级工伤,没有社保,想一次性拿赔偿,应该算多少年的赔偿?
马祖存律师
2025-01-14 12:46:13
你好,工伤六级现在要离职吗?
问题:工伤六级与单位协商要经济补偿金单位不给合理吗?
司天双律师
2025-01-15 09:28:57
我是司律师,你可以联系我
问题:9级工伤不辞职赔偿金是多少?
吕美亮律师
2025-01-12 11:31:59
您好先进行工伤认定,然后进行劳动能力鉴定,根据工伤认定结果和劳动能力鉴定结果确定赔偿事宜
问题:想了解,员工有五险工伤怎么赔偿?
钱威律师
2025-01-12 10:40:59
您好,可以详细沟通一下吧
问题:想了解,吉林工伤提前退休待遇是怎样的?
吴亮律师
2025-01-22 15:15:44
申请劳动能力鉴定一般需准备病历、诊断证明等。先向劳动能力鉴定委员会提出申请,按要求提交资料,等待鉴定安排即可。具体可咨询当地相关部门。
问题:想了解,申请劳动能力鉴定所需资料是什么?
吴亮律师
2025-01-22 14:12:13
工伤认定结果出来后,应通知受伤职工本人及其所在单位。单位应及时将结果告知职工,职工也可主动询问单位或认定部门。若对结果有异议,可依法申请复议或提起诉讼。
问题:工伤认定结果出来了通知谁?
吴亮律师
2025-01-22 13:12:59
工伤赔偿费通常包括医疗费、误工费、护理费、伤残补助金等。具体赔偿需根据实际情况确定,可先与单位协商,协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。
问题:工伤赔偿费都包括哪些费用?
吴亮律师
2025-01-18 13:05:32
一般情况下,雇主可能无需承担赔偿责任。但需具体分析,若存在劳动保护不足等情况,可能需承担一定责任。建议通过法律程序确定责任与赔偿事宜。
问题:我在工作期间因为临时工自身原因导致的死亡如何赔偿\\\\\\\?
吴亮律师
2025-01-15 19:48:19
跖骨骨折工伤赔付需先认定工伤,再根据劳动能力鉴定等级确定具体赔偿。包括医疗费、误工费等,若构成伤残还有一次性伤残补助金等,具体可咨询当地劳动部门或专业律师。
问题:跖骨骨折工伤的赔付标准是什么?
司天双律师
2025-01-15 09:28:57
我是司律师,你可以联系我
问题:9级工伤不辞职赔偿金是多少?
马祖存律师
2025-01-14 12:46:13
你好,工伤六级现在要离职吗?
问题:工伤六级与单位协商要经济补偿金单位不给合理吗?
吴亮律师
2025-01-22 13:12:59
工伤赔偿费通常包括医疗费、误工费、护理费、伤残补助金等。具体赔偿需根据实际情况确定,可先与单位协商,协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。
问题:工伤赔偿费都包括哪些费用?
吴亮律师
2025-01-15 19:48:19
跖骨骨折工伤赔付需先认定工伤,再根据劳动能力鉴定等级确定具体赔偿。包括医疗费、误工费等,若构成伤残还有一次性伤残补助金等,具体可咨询当地劳动部门或专业律师。
问题:跖骨骨折工伤的赔付标准是什么?
钱威律师
2025-01-20 17:56:59
你好,具体情况要详细沟通比较好的
问题:49岁鉴定为二级工伤,没有社保,想一次性拿赔偿,应该算多少年的赔偿?
吕美亮律师
2025-01-12 11:31:59
您好先进行工伤认定,然后进行劳动能力鉴定,根据工伤认定结果和劳动能力鉴定结果确定赔偿事宜
问题:想了解,员工有五险工伤怎么赔偿?
吴亮律师
2025-01-22 15:15:44
申请劳动能力鉴定一般需准备病历、诊断证明等。先向劳动能力鉴定委员会提出申请,按要求提交资料,等待鉴定安排即可。具体可咨询当地相关部门。
问题:想了解,申请劳动能力鉴定所需资料是什么?
吴亮律师
2025-01-22 14:12:13
工伤认定结果出来后,应通知受伤职工本人及其所在单位。单位应及时将结果告知职工,职工也可主动询问单位或认定部门。若对结果有异议,可依法申请复议或提起诉讼。
问题:工伤认定结果出来了通知谁?
吴亮律师
2025-01-18 13:05:32
一般情况下,雇主可能无需承担赔偿责任。但需具体分析,若存在劳动保护不足等情况,可能需承担一定责任。建议通过法律程序确定责任与赔偿事宜。
问题:我在工作期间因为临时工自身原因导致的死亡如何赔偿\\\\\\\?
钱威律师
2025-01-12 10:40:59
您好,可以详细沟通一下吧
问题:想了解,吉林工伤提前退休待遇是怎样的?
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