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工伤后工资只发底薪
工伤后工资只发底薪
受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。 为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益,特别是保护工伤职工及其亲属的合法权益,我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。
2024-02-24 05:12:18
已帮助2204人
精选律师 ·
讲解实例
工伤期间只发底薪怎么办
在
停工留薪期
内,原
工资福利
待遇不变,只发底薪不合法。
工伤
职工可以到当地
劳动监察
大队投诉或直接去劳动
仲裁委员会
提请仲裁申请。 依据《
工伤保险条例
》第三十三条之规定: 职工因工作遭受事故伤害或者患
职业病
需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 一般来说,应该是按工伤职工受伤前12个月的平均
工资
来发放工伤
停工留薪期工资
(
加班费
等除外)。
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大家都在问
工伤后工资只发底薪
法律咨询顾问
问题:我是名孕妇。初三让轿车撞了。然后自己掏钱去医院看的。当时没事,第二天腰疼去医院说可能是先兆流产,挂了几天保胎药。现在只能卧底休息。事故责任书说轿车全责。现在交警调解。车主不漏面。现在起诉该怎么赔偿?
你好,我是律师365平台的律师,建议携带材料来律所面谈。
石志忠
问题:你好,刘培辰律师:<br>我是一房地产开发公司预算部经理,一定案书,工程量由工程部经理和现场工程师测量并确认,我出具了定案书,分管领导也签字确认,后六月份审计确实存在工程量误差,公司也扣回这部分损失,年底公司要辞退我,说我工作失职,也就是不想出经济补偿。现在只是口头辞退,我要仲裁还须哪些手续
你可以申请劳动仲裁:申请书、劳动合同、事实证据材料。
赵耀
问题:你好,沈明律师:<br>我到一家喷绘店等同学,在那家喷绘店,有座奖杯是我们学校副院长的,断成两截,放那店粘的,我在那店等我同学的时候看到了,就拿起来看了,不知道那胶还没干,底座掉地上了,一个角摔坏了,请问,要赔的话,这只是我一个人的责任吗?
你只应当承担部分责任。
赵昊罡
问题:赵律师:<br>您好!很高兴得到你的指点!感谢你在百忙之中抽出空来为我解答!谢谢你!<br>在这里,我还想在冒昧的打扰你一下,那你看我老公公这个追尾事故该如何处理相对妥当呢?交警大队让交1万块钱,然后只说能把车放出来,钱做药费?别的就什么都不知道了。我们现在眼下到底该做些什么呢?请陈律师名师指点为盼!
钱你师傅支付交通管理部门没有硬性的权利,案件处理关键是事故责任的大小.建议咨询律师或聘请律师法律服务.如果需要可以和我们联系.
法律咨询顾问
问题:我们父亲是1966-1999一直在煤矿下井,1998年查出一期乙类矽肺,1999年后就在家修养,2007底办的退休,退休工资只有基本工资,没有其他任何补偿。<br>请问按法律公司应给于哪些补偿?另外工龄补助的问题想请教一下怎么算的! 谢谢
工伤能否有赔偿,主要看伤残鉴定结果,也是劳动能力的鉴定结果,伤残鉴定由当地的人力资源和社会保障部门的工伤认定科来做出书面的决定,单位或者个人可去申请。目前工伤条例中规定了这个结果分十级,具体你可查一下当地的《工伤保险条例》,只有评上了级别的,才能相对应的得到赔偿。相反,则没有赔偿了。每个职工应领取的工龄补贴按下述规定计算:(1)工龄补贴=每平方米年度工龄补贴额×职工工龄×补贴面积(2)每平方米年度工龄补贴额按双职工65年(男职工35年,女职工30年)内积累的、由单位资助的住房公积金贴现值计算。2000年年度工龄补贴额标准为每平方米(建筑面积)4.09元。(3)职工领取补贴的工龄,从职工参加工作当年起计算至1992年;1992年以前已离(退)休的职工,其补贴工龄计算至国家规定的离(退)休年龄;提前离(退)休的职工,按参加工作之日至实际离退休工龄计算。(4)无房职工可按政府规定的住房补贴面积标准全额计算工龄补贴;未达标职工按已购住房与政府规定的住房面积控制标准的差额计算工龄补贴。
周泽高
问题:这些事情我不懂,希望专业人士帮帮忙谢谢了: <br>我老公在我们电业局下属单位工作,一直属于临时工,没有签定劳工合同。 <br>2005年找熟人以实习生身份进厂工作,其他工人都是全民职工。也有个别和我老公一个性质的临时工。现在单位大部分都是临时工了,单位在今年3月份左右和临时工签合同,但是合同是以空白形式下签的名字,我老公也签了,但是在5月左右因个人原因不干了。单位是7月份才发的养老保险,医疗保险什么的。所以我老公并没领到。今年8月左右单位的班长,因单位活多忙不过来把我老公叫去单位上班,车间主任是知道并同意的。 <br>前天上班时出现突然事故,铲车铲重物时,司机启动太快造成重物倾斜倒地,我老公在旁边是扶着重物的,来不及躲避造成右小臂骨折。 <br>我想问几个问题。 <br>1。向电业局下属单位这样的企业到底是什么性质的, <br>2。我现在因该怎么办,单位把责任推给个人,说我老公是属于班长个人叫去帮忙的,希望私了,我要接受吗,怎么处理比较有利。 <br>3。单位以前是计件形式发工资的,现在是班长承包形式,班长口头承诺1000元左右。 单位主任现在口头承诺带薪养伤只给500合理吗]?<br>4。我还因该要求
存在实施劳动合同关系,依法属于工伤,可以申请工伤认定。
钱威
问题:我想问一下我工伤手术后打了内固定没有二次手术之前公司说我停工留薪期工资只给开六个月的现在不给我发工资了
你好可以电话联系一下吧
法律咨询顾问
问题:链家这种没有底薪合法吗
你好,关于上述的问题,解答如下, 公司实行无底薪制度是不合法的。据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第五十六条之规定:在劳动合同中,双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下,用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。因此即使没有完成定额的任务,公司也是应该支付给最低工资。根据《北京市工资支付规定》,用人单位有下列情形之一的,劳动者有权向劳动保障部门举报,也可以依法申请调解、仲裁和提讼:未按照约定支付工资的;低于本市最低工资标准支付工资的;克扣或者无故拖欠工资的;拒不支付或者不按规定支付加班工资的;违反工资支付规定的其他情形。依据《劳动法》第四十八条之规定:国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区直辖市人民政府规定,报备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
郭亮
问题:家人被车撞了,对方全责,一个月底薪加提成8000,现在保险公司说只给赔付底薪部分,说是底薪交税了,提成没有交税不给赔付
这个是不合理的,有证据就得支持
法律咨询顾问
问题:想急辞工资,单位扣了底薪的百分之三十是否违法
1、劳动者辞急工,用人单位无故克扣其底薪百分之三十或者扣一个月的工资加起来百分之三十都是违法的,对于用人单位无故克扣工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被克扣的工资。2、如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
郭亮
问题:你好 我在里签约工会 说有底薪 我也按要求完成直播 但是管理人说我没有完成 我是完成的 他们现在不想给我底薪 我该怎么办
起诉,是唯妙那边的吗?
薄胜楠
问题:你好!我们这边最低底薪1840,我是做组长底薪2200公司给我算加班得还是按原来的1840计算合法吗?
不合法
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石志忠律师
2025-02-01 15:08:06
是双方事故?还是单方事故?如果双方事故,不负主要责任,可以申报工伤;如果单方事故 ,不可能以申报工伤。
问题:下班途中摔伤骨折?
石志忠律师
2025-02-01 17:36:36
怎么个临时法,现在法律上也没有临时工概念,按工伤(亡)处理。
问题:临时工用了2个小时突发疾病死亡?
石志忠律师
2025-01-26 16:06:50
申报工伤(亡)认定,再直接按全国统一的标准索赔。
问题:想了解,工伤死亡一次性赔偿申请流程及时间多久完成?
司天双律师
2025-01-25 20:16:08
我是司律师你可以联系我沟通
问题:我的脚在跟老板干活的时候骨折了,想起诉老板走什么流程呢?
毕利传律师
2025-01-25 21:07:26
工伤鉴定下来了,但是赔偿金没有到账
问题:工伤鉴定下来了,但是赔偿金没有到账,对赔偿金有影响吗?
王朋律师
2025-01-24 23:42:18
由人社局的工伤科进行认定
问题:想了解,工伤死亡由哪个部门认定的责任?
郭海滨律师
2025-01-25 06:51:38
你好!请问事情具体情况
问题:退休人员再就业,没签劳动合同公司也没买保险,发生工伤后当场死亡后,可以认定工亡吗?
吴亮律师
2025-01-30 17:25:29
二级工伤赔偿较多,没社保由单位承担。可先协商,协商不成申请劳动仲裁,要求单位支付相关赔偿,具体赔偿标准按法律规定计算。
问题:49岁鉴定为二级工伤,没有社保,想一次性拿赔偿,应该算多少年的赔偿?
吴亮律师
2025-01-30 16:39:41
单位不给不合理。可先与单位沟通协商,若不行,可申请劳动仲裁,要求依法支付经济补偿金。注意保留相关证据,如工伤鉴定等。
问题:工伤六级与单位协商要经济补偿金单位不给合理吗?
吴亮律师
2025-01-30 16:36:16
九级工伤不辞职,可获赔一次性伤残补助金等,具体金额根据工资等因素确定。建议先协商,协商不成可申请劳动仲裁。
问题:9级工伤不辞职赔偿金是多少?
吴亮律师
2025-01-30 16:36:16
九级工伤不辞职,可获赔一次性伤残补助金等,具体金额根据工资等因素确定。建议先协商,协商不成可申请劳动仲裁。
问题:9级工伤不辞职赔偿金是多少?
吴亮律师
2025-01-30 16:39:41
单位不给不合理。可先与单位沟通协商,若不行,可申请劳动仲裁,要求依法支付经济补偿金。注意保留相关证据,如工伤鉴定等。
问题:工伤六级与单位协商要经济补偿金单位不给合理吗?
吴亮律师
2025-01-30 17:25:29
二级工伤赔偿较多,没社保由单位承担。可先协商,协商不成申请劳动仲裁,要求单位支付相关赔偿,具体赔偿标准按法律规定计算。
问题:49岁鉴定为二级工伤,没有社保,想一次性拿赔偿,应该算多少年的赔偿?
石志忠律师
2025-01-26 16:06:50
申报工伤(亡)认定,再直接按全国统一的标准索赔。
问题:想了解,工伤死亡一次性赔偿申请流程及时间多久完成?
石志忠律师
2025-02-01 17:36:36
怎么个临时法,现在法律上也没有临时工概念,按工伤(亡)处理。
问题:临时工用了2个小时突发疾病死亡?
司天双律师
2025-01-25 20:16:08
我是司律师你可以联系我沟通
问题:我的脚在跟老板干活的时候骨折了,想起诉老板走什么流程呢?
毕利传律师
2025-01-25 21:07:26
工伤鉴定下来了,但是赔偿金没有到账
问题:工伤鉴定下来了,但是赔偿金没有到账,对赔偿金有影响吗?
郭海滨律师
2025-01-25 06:51:38
你好!请问事情具体情况
问题:退休人员再就业,没签劳动合同公司也没买保险,发生工伤后当场死亡后,可以认定工亡吗?
石志忠律师
2025-02-01 15:08:06
是双方事故?还是单方事故?如果双方事故,不负主要责任,可以申报工伤;如果单方事故 ,不可能以申报工伤。
问题:下班途中摔伤骨折?
王朋律师
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由人社局的工伤科进行认定
问题:想了解,工伤死亡由哪个部门认定的责任?
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