陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种：
1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额。
2、若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
随着国家二胎政策的全面放开，对男方产假的规定也在相关法律中进行了明确。有关男方产假的天数根据不同地区的规定也有所不同，具体情况应当咨询用人单位和当地的计划生育管理部门。涉及到男方产假期间的工资待遇，一般应当由用人单位根据规定的工资标准进行支付。
