工伤八级手受伤

你好，建议先跟单位协商。

工伤可能是9级，人身伤害10级，具体得依据鉴定结论为准

九级伤残享有以下待遇：一、治疗工伤的医疗和康复费用，符合 工伤保险诊疗项目和服务标准的，有工伤保险基金支付；二、住院伙食补助费，按所在地区标准，由工伤保险基金支付；三、暂停工作接受工伤医疗的停工留薪期，工资福利待遇按正常上班不变，由所在单位支付；四、工伤保险基金支付一次性伤残补助金为本人工资（工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资）9个月；五、解除或者终止劳动合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，具体标准由所在省或直辖市、自治区规定。用人单位没有缴纳工伤保险的，均由用人单位支付。

你好，包括医疗费，残疾赔偿金，精神损害抚慰金，误工费，护理费，住院伙食补助费，营养费，被扶养人生活费。

可以要求按照工伤标准赔偿

赔偿事宜按责任承担伤残费、医疗费、误工费等，伤情较轻，主张精神损害赔偿恐得不到支持。

向用人单位主张工伤保险待遇

这种情况，可以刑事附带民事诉讼解决。也可以单独民事诉讼。

还是要求工伤鉴定吧。律师不是专业鉴定委员会的专家，所有的意见不能作为依据。你描述不是很清楚，每个律师的回答可能还是有差别的。

补办准生证，可咨询当地计生部门。

职工因工致残被鉴定为四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：四级伤残为１８个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：四级伤残为本人工资的７５％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

可以。