应该是按
工伤职工受伤前12个月的平均
工资来发放工伤
停工留薪期工资(
加班费等除外),维护自己的合法权益,原
工资福利待遇不变,可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门.一般来说1.依据《
工伤保险条例》第三十三条之规定。2,工伤职工可以到当地
劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,很多单位是按照底薪,由所在单位按月支付,职工因工作遭受事故伤害或者患
职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,这种做法是违法的。3,地区
最低工资标准等发放.但在实际中,有什么不明白的