工伤9级59岁赔偿6万如何

离婚了，没有抚养权的需要支付抚养费

你好，索赔数额关键要看是按照城镇标准还是按照农村标准计算。建议委托律师搜集相关证据，协商不成可以起诉到法院要求赔偿。赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。如果受害人因伤致残的，赔偿项目还包括：残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。

与单位协商解除合同根据法定待遇赔偿

你好，正常上班缴纳。依据《工伤保险条例》第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

你好，可以沟通一下吗

你好可以电话联系沟通了解

你好，如果只有6个月的补偿，显然不合适。按照月工资7000计算，9级工伤，赔偿金额估计在13.8万左右。

伤残有好评定标准，如果是医疗事故造成的，伤残评定依据是《医疗事故分级标准》，如果是医疗过错造成的，伤残评定由具有资质的司法鉴定机构评定等级，如果是交通事故造成的，伤残评定依据是《道路交通事故受伤人员伤残评定》GB；如果是工伤，伤残评定依据是《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。你可以根据具体情况，到网上查找相关标准，就知道差不多应该评几级，但与专业机构肯定有差距，因为毕竟你不是专业的，自己的判断可以作为一个参考。

你好，有没有工伤保险，工资多少，具体可以电话咨询

侵害他人造成人身损害的，应当承担相应的民事赔偿责任。因此小孩与同学之间应当根据各自的过错承担责任。根据我国的侵权责任法相关规定，如果孩子是无民事行为能力人(不满八周岁的未成年人)或者是限制民事行为能力(8周岁以上的未成年人)，造成他人人身损害的，作为孩子法定监护人的家长应当承担侵权责任，也就是说家长承担的是无过错赔偿责任。作为侵权方的法定监护人，要承担什么样的侵权责任，怎样对对方进行赔偿，首先要了解孩子把同学打伤到什么程度，伤势如何是赔偿计算的基础。所以首先要进行伤情鉴定，根据伤情鉴定的结果并通过与对方家长协商来确定承担对方的损害赔偿责任的具体数额，一般来说要承担受侵害者的医疗费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、误工费、护理费、交通费以及精神抚慰金等等一系列费用。在协商过程中有可能双方在具体的赔偿数额上存在较大分歧而无法达成一致，这时对方家长作为法定监护人可能就要讼诉到法院，要求侵害人的法定监护人承担民事赔偿责任，并且可以追究校方的责任。

可按当地实际情况综合计算。

农村户口赔偿