您好，1
工伤，由单位承担
赔偿责任，建议先申请
工伤认定，再
劳动能力鉴定，
赔偿根据 鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔 2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其
近亲属、工会组织在事故伤害发生之日 或者被诊断、鉴定为
职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区
社会保险行政部门提出工伤认定申请； 3 在
停工留薪期内，原
工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止
劳动关系； 4 工伤赔偿包括：
医疗费、
停工留薪期工资、住院伙食补助、
护理费、
交通费、住宿费、
一次性伤残补助金，如
解除劳动关系的，还有
一次性就业补助金和一次性医疗
补助金，等等。具体数额须结合本人
工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定。
