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工龄和退休工资比例
工龄和退休工资比例
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-28 11:40:56
已帮助3196人
精选律师 ·
讲解实例
退休工资与工龄
无法计算,
养老金
计算需要许多
个人社保
数据,仅有一个41年
工龄
的数据是不够的,还得需要:缴费年限、缴费平均指数、个人账户资金余额、法定
退休年龄
时的社平
工资
数额等,对你而言还有视同缴费年限,这些数据都要套进
退休金
计算公式中,没有这些数据是算不出退休金的。
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工龄和退休工资比例
钱威
问题:我在煤矿14年下井工龄,现55该退休了,突然说下井数不够,不能退休
你好可以电话聊下!!!!!
法律咨询顾问
问题:退休29年工龄怎么算
解析:养老金领取的额度主要受到包括缴纳社会保险时间的长度、每个月的缴纳社会保险金额的多少、法定退休年龄是多少、从什么时候开始参加社会保险、什么时候符合退休条件、在哪里办理的退休手续以及您为退休而选择的退休地点在内的众多因素的影响。因此,我们仅凭您所提到的工作年限信息,尚不能进行养老金额度的精确计算。法律依据:《社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
陈克
问题:公司直椄注销,设补交养老保险,我马上到退休年龄,我该怎么办?
您好,可以进行劳动仲裁或起诉的。
钱威
问题:没有到退休年龄,单位要辞退,我应该得到的权利和利益
您好,可以走法律的途径来维护自己的权益
吕美亮
问题:请问公司股权有60%、20%、10%三位股东,剩余10%由有限合伙公司持有,我在其中占20%,按比例来算我其实只占有公司2%的股份,如果公司被全资收购的话,我是拿收购款的2%吗
不是,首先股权转让款是属于有限公司,然后需要做账,是投资收益还是别的,通过分红还是别的方式实现收益
郭海滨
问题:你好。同居1天未发生关系的后,彩礼返还比例多少
您好!请问有无办理结婚登记
钱威
问题:家里人在厂里工作了12-13年,一直没交社保,现在已经过了退休年龄
您好,可以沟通一下吗
唐飞
问题:如果发生工伤但是年龄已经过了退休年龄,申请工伤好申请嘛
各地区域有差异,你可以到当地人社局工伤科咨询一下。
周盟
问题:跨省就医能报销多少钱?报销比例是多少?
您好,北京中阔律师事务所周律师为您解答,请问有什么可以帮助到您的?
包敬立
问题:父亲去世了,房照是他的名,现在有母亲,嫂子(哥哥去世),侄女,我本人(我有妻子,两个孩子),对于父亲留下的房子,我们的继承比例怎么划分
母亲先分一半出来,另一半由母亲,侄女,你三人每人三分之一,就是你母亲占有六分之四,你六分之一,你侄女六分之一
法律咨询顾问
问题:我去年12月16号开始工作,工龄满20年,今年有公休假期吗
工龄是按照你在现工作单位的工作时间计算的。按照国务院《职工带薪年休假条例》规定,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入,年休假期间工龄应当连续计算。根据《职工带薪年休假条例 》 第三条规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
法律咨询顾问
问题:怎么计算交通事故主次责任赔偿比例
结论:主次责任占比划分情况如下。解析:主次责任占比划分情况如下:一、机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故:1.机动车一方在交通事故中负全部责任的,承担100%的赔偿责任;2.机动车一方在交通事故中负主要责任的,承担80%的赔偿责任;3.机动车一方在交通事故中负同等责任的,承担60%的赔偿责任;4.机动车一方在交通事故中负次要责任的,承担40%的赔偿责任;5.机动车一方无责任的,承担10%的赔偿责任;6.非机动车驾驶人、行人在禁止非机动车和行人通行的城市快速路、高速公路发生交通事故,机动车一方无责任的,承担5%的赔偿责任;7.交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意造成的,机动车一方不承担责任;8.非机动车驾驶人、行人与处于静止状态的机动车发生交通事故,机动车一方无交通事故责任的,不承担赔偿责任。二、机动车与机动车之间发生交通事故:1.负事故全部责任的,承担100%的赔偿责任;2.负主要责任的,承担70%的赔偿责任;3.负同等责任的,承担50%的赔偿责任;4.负次要责任的,承担30%的赔偿责任;5.无责任的,不承担赔偿责任。法律依据:《道路交通安全法》第七十三条公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论,及时制作交通事故认定书,作为处理交通事故的证据。交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任,并送达当事人。
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王卓亚律师
2024-07-09 23:16:01
离职证明需要根据各个公司的办事流程来确定,一般是当天就可以开出来的,最迟不晚于劳动者离职后十五天。在劳动者提出辞职以后,离职手续办理完毕前,用人单位必须根据《劳动合同法》为劳动者开具离职证明,最晚不得超过十五日。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
问题:离职证明是当天就能拿到的吗?
钱威律师
2024-07-09 19:46:48
你好,这边可以详细沟通的
问题:上班3月,自己把医疗保险退了,公司决定辞退,没有提前通知,怎么办?
钱威律师
2024-07-09 15:58:00
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:公司拖欠4个月工资,签署了劳动合同协议,且未按协议规定时间支付工资,此种行为是否可以申请补偿金跟赔偿金?
钱威律师
2024-07-09 15:07:43
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:不签订劳动合同的补偿金怎么补偿的?
钱威律师
2024-07-09 09:45:57
你好你的是详细共同比较好
问题:徐州睢宁,还有大病二次报销的吗?
吕美亮律师
2024-07-09 06:27:43
您好工作是不需要交保证金的,确认一下是不是诈骗
问题:我们已经签了合同而且还交了钱,但是我们来第二天又不想干了,离职她退我们本钱嘛?
钱威律师
2024-07-08 17:10:50
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:公司无故辞退,可以申请劳动仲裁吗?
江苏锦祥律师事务所律师
2024-07-08 14:21:56
这种情况下,公司搬迁导致您的工作地点发生重大变化,如果您不愿意随迁,您可以与公司协商解除劳动合同,并要求公司给予经济补偿。
问题:我在一家贷款公司上班合同刚签完一年的才干了不到一个月公司说要搬到南昌我怎么要求公司赔偿?
王刚律师
2024-07-08 11:39:58
辞退一般需要补偿你。
问题:这个工资合理吗,老板只给我发4667元,老板就把我给辞退了,我做了40天,我工资一个月3500元?
钱威律师
2024-07-07 22:00:25
你好,你这边咨询的是劳务工资拖欠问题
问题:劳务工资拖欠?
钱威律师
2024-07-09 15:58:00
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:公司拖欠4个月工资,签署了劳动合同协议,且未按协议规定时间支付工资,此种行为是否可以申请补偿金跟赔偿金?
钱威律师
2024-07-09 15:07:43
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:不签订劳动合同的补偿金怎么补偿的?
江苏锦祥律师事务所律师
2024-07-08 14:21:56
这种情况下,公司搬迁导致您的工作地点发生重大变化,如果您不愿意随迁,您可以与公司协商解除劳动合同,并要求公司给予经济补偿。
问题:我在一家贷款公司上班合同刚签完一年的才干了不到一个月公司说要搬到南昌我怎么要求公司赔偿?
钱威律师
2024-07-07 22:00:25
你好,你这边咨询的是劳务工资拖欠问题
问题:劳务工资拖欠?
王卓亚律师
2024-07-09 23:16:01
离职证明需要根据各个公司的办事流程来确定,一般是当天就可以开出来的,最迟不晚于劳动者离职后十五天。在劳动者提出辞职以后,离职手续办理完毕前,用人单位必须根据《劳动合同法》为劳动者开具离职证明,最晚不得超过十五日。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
问题:离职证明是当天就能拿到的吗?
钱威律师
2024-07-09 19:46:48
你好,这边可以详细沟通的
问题:上班3月,自己把医疗保险退了,公司决定辞退,没有提前通知,怎么办?
钱威律师
2024-07-09 09:45:57
你好你的是详细共同比较好
问题:徐州睢宁,还有大病二次报销的吗?
吕美亮律师
2024-07-09 06:27:43
您好工作是不需要交保证金的,确认一下是不是诈骗
问题:我们已经签了合同而且还交了钱,但是我们来第二天又不想干了,离职她退我们本钱嘛?
钱威律师
2024-07-08 17:10:50
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:公司无故辞退,可以申请劳动仲裁吗?
王刚律师
2024-07-08 11:39:58
辞退一般需要补偿你。
问题:这个工资合理吗,老板只给我发4667元,老板就把我给辞退了,我做了40天,我工资一个月3500元?
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