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根据仲裁裁决书解除劳动合同

根据仲裁裁决书解除劳动合同
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-20 16:19:03 已帮助2385人

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仲裁裁决书有什么作用

仲裁裁决书的作用体现在以下几个方面:


1.有助于解决纠纷,维护当事人的合法权益。仲裁委员会在查明事实的基础上,确定当事人的责任,从而解决纠纷,确认他们之间的权利、义务关系,维护当事人的合法权益。


2.有效地约束双方当事人。仲裁裁决书一经作出即发生法律效力。仲裁裁决书的效力与生效的民事判决书相同,非经法定程序,任何人不得随意变更。如果一方不执行仲裁裁决内容,另一方有权向人民法申请强制执行


仲裁可以由仲裁委做出也可以由法院作出,但是做出仲裁裁决的都必须是对案件有管辖权的,如果是没有管辖权的,当事人一方是可以提出管辖权异议的申请的,对于仲裁的结果不满意的,或者是认定仲裁适用的法律、认定的案件事实存在错误的,是可以起诉的。






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