1、劳动者正常
辞职分两种方式：一是，依据第三十七条的规定提出
解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可以立马走人。而且，用人单位还必须按照
劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月
工资的
经济补偿金；2、所以，辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、
劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出，比如：
不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、恶意克扣劳动者的工资、滥罚款、
加班不给
加班工资、收取劳动者的押金、不按时为劳动者建立国家法定的
社会保险等。
