工厂可以请半年假吗

问题：各位律师：<br>没有合同也没厂里面的相关资料怎样做工伤鉴定。而且出院有半4个月了。工资也停了

问题：各位律师：<br>您好，我在一家机械厂签了半年合同，2012年8月15日合同到期，2012年9月初厂里提出放假也没有生活补助，现在厂里要单方解除劳动合同。请问我该怎么办？

问题：各位律师：<br>在淘宝网上厂家有意投诉我卖假货，属于恶意中伤诽谤我，我怎么用法律武器保护自己？

问题：你好，季秋律师：<br>我已经提前半个月辞职了；老板不给我批；工资没有法结；老板这样不等于把我拘留在厂里吗；一年的工资都压在厂里呢；这让我感到很无奈；按照无锡规定这里的员工都要交社保知医保的；来了三年了；老板从不跟我提这事；

问题：童律师：<br>您好！<br>我到这家公司快两个月了，到现在还没有签定劳动合同。当初约定工资是800至1000，试用期600（劳动法规定好像是80%，这个没达到），工资一分钱也没有发，而且到客户那里服务还要自己掏路费，到现在还没给我报。我现在不想做了，能否得到就有的劳动报酬，能否向公司索要补偿？<br>下面是我了解的一些相关知识，您能否帮我参详一下哪些内容对我有帮助<br>《劳动合同法》第10条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。<br>《劳动合同法》还规定，用人单位自用工之日起不与劳动者订立书面劳动合同的，将面临许多惩罚措施。其中有一条就是用人单位自用工之日起超过1个月但不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。<br>公司现在说请假一天扣两天工资，请半天扣一天工资，请问这是否有法律效力？<br>期待您的回复！

问题：我的父亲在一家工厂里干活里手指被伤害<br><br>右手中三指被截去半指<br><br>请问下面我们该怎么来维护公民自己的权益<br><br>怎么来认定和赔偿？<br><br>急急。

问题：厂里一年半没给员工交社保

问题：工厂拖欠工资，迟迟不给，拖了半年了

问题：工厂强制调离岗位，恶意降工资，有一年多的时间没有购买保险，没有合同，法定节假日没有加班双倍。

问题：我与对方签订了店铺转让协议，我是买方，卖方提供虚假的经营流水图，我一开始并不知道是假的，与他签订了转让协议，半个月转让款付清后，我可以进入后台查看，才发现他提供的数据都是假的，实际流水少很多，对方涉嫌欺诈，我想撤销协议

问题：上班中腰被闪了请假不给还被辞退了请问该怎么办还讲要扣我一半的公资我该怎么办？

问题：上班受伤 厂里出医药费但是没有任何赔偿 休息这几天算请假