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干部试用期考察方案
干部试用期考察方案
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
2024-02-22 11:24:41
已帮助3547人
精选律师 ·
讲解实例
干部试用期考察方案是什么,需要注意什么
具有良好的道德品质,遵守纪律,诚实守信、秉公办事,办事原则性强。能尽职尽责,完成本职工作及领导交办的工作,精通业务,敢于负责;严格管理、严谨细致和工作效率较高。积极主动,热心周到,发现问题能极积主动解决,牢固树立为公司服务、为员工服务的思想。 从德、能、勤、绩、廉五个方面进行干部
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干部试用期考察方案
邓建伟
问题:我想问一下:<br>1.通过司法考试过后,还需要什么条件就可以到法院或者检察院工作?<br>2.在校本科生(非法律专业)可以报考司法考试吗?
过了司考只是有了进法检的资格,但要等到法检缺编并向社会公告招录时,按公告条件报名就是了.多数情况是要求年龄,学历,专业等.
法律咨询顾问
问题:从公办学校转到南京外国语仙林初中部需要什么条件?大概有哪些流程?要不要考试?可以什么时候转
到接收学校及当地教育局签名并盖公章。写上同意转入。然后再到转出学校签名并盖公章。写上同意转出。再回接收学校办理转学就可以了。表格是一式四份的。转出学校,转入学校教育局各一份,学生本人一份。现在学生的学籍只有一个学号,全国统一的,转学手续办齐了,就可以在电脑上将学籍转移到接收学校。但要转出学校签同意转出的证明书。
法律咨询顾问
问题:在公司上班是和中介签的合同也交了保险,我在公司实习考试没考过,我就不干了也没何中介公司说辞职的事。现在想办理保险中断,可中介公司还是给交的办不了,我该怎么办
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。但主张双倍工资赔偿受诉讼时效限制,超过1年诉讼时效法院一般不予支持。因用工方未买保险违反《中华人民共和国劳动合同法》第38规定,可主张经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 【仲裁时效】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《江苏省高级人民法院江苏省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件的指导意见(二)》第一条 劳动者因用人单位未与其签订书面劳动合同而主张用人单位每月支付二倍工资的争议,劳动人事争议仲裁委员会及人民法院应依法受理。对二倍工资中属于用人单位法定赔偿金的部分,劳动者申请仲裁的时效适用《调解仲裁法》第二十七发俯篡谎诂荷磋捅单拉条第一款的规定,即从用人单位不签订书面劳动合同的违法行为结束之次日开始计算一年;如劳动者在用人单位工作已经满一年的,劳动者申请仲裁的时效从一年届满之次日起计算一年。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
法律咨询顾问
问题:部队的B照到地方上换C1需要重新考试吗,请帮忙解决一下问题
一、驾驶证年审驾照年审手续流程: 1、如果说你没有空到车管所办理,可以迟点去,不会被罚款,但是不能超过一年。 2、驾照年审所需资料:提供驾驶证副本原件、身份证、机动车驾驶员身体条件证明 3、给你个试卷让你回答几个问题(要交1元钱) 第四十八条年龄在60周岁以上或者持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车、无轨电车、有轨电车准驾车型的机动车驾驶人,应当每年进行一次身体检查,在记分周期结束后十五日内,提交县级或者部队团级以上医疗机构出具的有关身体条件的证明。 驾驶证年检需要什么手续驾驶证换证带身份证、驾驶证、机动车驾驶员身体条件证明、两张一寸白底彩色照片。关于体检证明,需要提供卫生局确定的县级以上医疗机构或军队、武装警察部队确定的团级以上医疗机构出具的有关身体条件的医疗证明,或是指定的医院都可以。二、驾照扣分(一)扣满12分处理方式1.在一个记分周期内累积记分达到12分的①→公安交警部门扣留驾证;②→驾驶人在15日内到驾证核发地或违法行为地公安机关交通管理部门参加为期7日的学习;③→考试。考试合在一个记分周期内有两次以上达到12分或累积记分达到24分以上的除了上面的扣证→学习外,还要参加科目一、科目三(道路驾驶技能)考试。参加科目三(道路驾驶技能)考试的,按最高准驾车型考试。扣完12分后,对增驾有哪些影响?对增驾的影响1.已持有机动车驾驶证,申请增加准驾车型的,应当在本记分周期和申请前最近1个记分周期内没有记满12分记录。2.申请增加中型客车B1准驾车型的,在申请前最近连续3个记分周期内没有记满12分记录;3.申请增加牵引车A2准驾车型的,在申请前最近连续3个记分周期内没有记满12分记录;4.申请增加大型客车A1准驾车型的,在申请前最近连续5个记分周期内没有记满12分记录。格的,清分,发还驾证;考试不合格的,继续参加学习和考试。拒不参加学习和考试的,公告停止其驾证使用。(二)什么时候清零1.道路交通安全违法行为计分周期为12个月,满分也是12分,而日期是从初次领证之日算起,然后不断循环,然后到发证日期进行清分。发证日期为记分日期的开始。2.如果驾驶证的初次领证日期是2010年5月日,那么驾驶证的记分周期是从那个日期开始到这个日期结束。3.违法所记的分值如果没有满12分,那么计分系统到了下个周期会自动清零。4.如果记满了12分,公安机关交通管理部门应当扣留其机动车驾驶证。机动车驾驶人应当在十五日内到机动车驾驶证核发地或者违法行为地公安机关交通管理部门参加为期七日的道路交通安全法律、法规和相关知识学习。机动车驾驶人参加学习后,车辆管理所应当在二十日内对其进行道路交通安全法律、法规和相关知识考试。考试合格的,记分予以清除,发还机动车驾驶证;考试不合格的,继续参加学习和考试。拒不参加学习,也不接受考试的,由公安机关交通管理部门公告其机动车驾驶证停止使用。5.机动车驾驶人在一个记分周期内有两次以上达到12分或者累积记分达到24分以上的,车辆管理所还应当在道路交通安全法律、法规和相关知识考试合格后十日内对其进行道路驾驶技能考试。接受道路驾驶技能考试的,按照本人机动车驾驶证载明的最高准驾车型考试。三、驾照过期按照相关规定,驾照过期一年内,只要到车管所去换驾照就可以了。有效期超过一年未满三年,处于注销可恢复状态,只要到车管所重新参加科目一考试,通过之后就能换证。换证前须知:1、看清楚自己的驾照,别再到处问别人该什么时候去换了;2、及时处理违章记录,否则无法通过系统审核;3、未收到新的驾驶证之前,驾驶机动车上路即视为无证驾驶;4、新驾驶员拿到驾照的有效期为六年,在六年有效期内,驾驶人每个几分周期均未记满12分的,即能换发十年有效期的驾驶证;在十年有效期内,每个记分周期均未记满12分的,换发长期有效的驾驶证。四、驾照吊销驾照撤销是可以申请恢复的,驾照撤销恢复申请流程:(一)申请材料1、机动车驾驶人的身份证明(原件及复印件);2、机动车驾驶证;3、驾驶人本人一寸免冠白底彩色照片(不能着制式服装、矫正视力者须戴眼镜)四张;4、县级或部队团级以上医疗机构出具的《机动车驾驶人身体条件证明》。持有准驾车型为残疾人专用小型自动挡载客汽车的机动车驾驶人,应当提交经省级卫生主管部门指定的专门医疗机构出具的有关身体条件的证明。(二)业务流程领取填写表格---身体检查---受理--缴费--考试--制证。(三)办结时效:二个工作日(考试合格后的第二个工作日领证)。
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汪明明律师
2025-02-22 17:11:27
没有签合同可以走被迫离职要2n的
问题:单位没签合同?
钱威律师
2025-02-19 12:07:59
你好,具体情况要详细沟通比较好的
问题:犯罪终止劳动合同还算工龄吗?
刘赢律师
2025-02-20 16:13:27
已经签了离职协议就不能要赔偿了
问题:刚转正签完合同一周单位劝我离职,我也签了那个解除劳动合同的协议,还能要赔偿么,?
王朋律师
2025-02-17 09:37:59
是否需要做伤残等级鉴定?
问题:三期鉴定在咱丰县哪能做?
陶从喜律师
2025-02-16 09:52:40
是合同到期了还是没有入职。
问题:我没签劳动合同公司就不让我工作,也不给钱怎么办?
苏怡鸣律师
2025-02-13 17:18:35
您好,您劳动合同除了约定底薪有约定其他提成吗?
问题:但是合同上是只有基本工资5500,工资每月按两次发,现在公司要求降薪?
江苏王牌律师事务所律师
2025-02-13 12:10:08
我是江苏王牌律师事务所的法务
问题:私人雇司机突发心肌梗塞死亡,雇主应承担什么责任?
王颖律师
2025-02-16 22:06:37
你好,可以向公司要求赔偿
问题:我合同到期了,没有续签合同但是现在正常上班,公司目前还在给交五险,今天通知我要求交接工作,说合同到期不在聘用?
李兵律师
2025-02-11 21:17:21
你好,给你说明的情况公司存在违法辞退。
问题:主播在观摩期被公司辞退,签了协议写明观摩期不属于试用期不愿意当日发放工资,提出要下个月结清工资,请问这样违法吗?
石志忠律师
2025-02-11 12:02:15
是的,合理合法病假工资是最低工资的80%。
问题:徐州病假工资不低于最低标准80%是实发工资吗?
王朋律师
2025-02-17 09:37:59
是否需要做伤残等级鉴定?
问题:三期鉴定在咱丰县哪能做?
汪明明律师
2025-02-22 17:11:27
没有签合同可以走被迫离职要2n的
问题:单位没签合同?
陶从喜律师
2025-02-16 09:52:40
是合同到期了还是没有入职。
问题:我没签劳动合同公司就不让我工作,也不给钱怎么办?
苏怡鸣律师
2025-02-13 17:18:35
您好,您劳动合同除了约定底薪有约定其他提成吗?
问题:但是合同上是只有基本工资5500,工资每月按两次发,现在公司要求降薪?
江苏王牌律师事务所律师
2025-02-13 12:10:08
我是江苏王牌律师事务所的法务
问题:私人雇司机突发心肌梗塞死亡,雇主应承担什么责任?
王颖律师
2025-02-16 22:06:37
你好,可以向公司要求赔偿
问题:我合同到期了,没有续签合同但是现在正常上班,公司目前还在给交五险,今天通知我要求交接工作,说合同到期不在聘用?
钱威律师
2025-02-19 12:07:59
你好,具体情况要详细沟通比较好的
问题:犯罪终止劳动合同还算工龄吗?
刘赢律师
2025-02-20 16:13:27
已经签了离职协议就不能要赔偿了
问题:刚转正签完合同一周单位劝我离职,我也签了那个解除劳动合同的协议,还能要赔偿么,?
李兵律师
2025-02-11 21:17:21
你好,给你说明的情况公司存在违法辞退。
问题:主播在观摩期被公司辞退,签了协议写明观摩期不属于试用期不愿意当日发放工资,提出要下个月结清工资,请问这样违法吗?
石志忠律师
2025-02-11 12:02:15
是的,合理合法病假工资是最低工资的80%。
问题:徐州病假工资不低于最低标准80%是实发工资吗?
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