我来给你说一下
劳动合同服务期限与合同期一样吗这个问题吧：服务期通常是指劳动合同中约定的或者由双方另外约定的、规定
劳动者必须在用人单位工作一定时间的约定，它通常与劳动合同的期限相一致，但是也有不一致的情况，当服务期长于劳动合同的期限时，服务期的超出部分仍有效力，也就是说，你签订了五年的劳动合同，但是合同中约定了十年的服务期，那么，五年合同期满，单位有权利选择是否继续与你
签订合同，如单位选择继
续签订的，你有义务签订，否则要承担
违约责任，单位不选择继续签订的，单位无权就服务期未履行的部分要求劳动者承担违约责任。 服务期的规定限制了劳动者的权利，如果没有服务期的约定，如前所述，劳动者只需提前三十天通知用人单位，即可
解除合同。而在有了服务期的约定以后，劳动者在服务期未满的情况下
辞职要承担违约责任，那么是不是单位都可以在合同中约定服务期从而排除劳动者的
单方解除合同的权利呢!
